ALT – FORMATION ET GESTION DES COMPETENCES (H/F)

Description de l'offre

ALT – FORMATION ET GESTION DES COMPETENCES (H/F)

Airbus Defence & Space Toulouse

Airbus est un leader mondial de l'aéronautique, de l'espace, de la défense et des services associés. En 2016, l'entreprise a dégagé un chiffre d'affaires de 67,0 milliards d'euros avec un effectif d'environ 134 000 personnes. Airbus propose la gamme d'avions de transport de passagers la plus complète, de 100 à plus de 600 sièges. Airbus est également le fournisseur d'avion de ravitaillement, de combat, de transport et de mission leader en Europe, ainsi que le numéro un européen et le numéro deux mondial de l'industrie spatiale. Sur le marché des hélicoptères, Airbus fournit les voilures tournantes civiles et militaires les plus performantes au monde.

Nos équipes travaillent avec passion et détermination pour faire du monde un endroit plus connecté, plus sûr et plus intelligent. Fiers de notre travail, nous nous appuyons sur l'expertise et l'expérience de chacun pour atteindre l'excellence. Notre diversité et culture du travail en équipe nous poussent à accomplir l'extraordinaire - sur terre, dans le ciel et dans l'espace.

Description of the job

Une offre d'apprentissage en qualité d'Apprenti Formation et Gestion des Compétences (h/f) vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Defence and Space, Airbus Helicopters, Filiale (nom de la filiale)] à (Toulouse – Site de Labège).

Vous rejoindrez le département Centre de Gestion de Compétences et Formation pour les différentes divisions.

Cet apprentissage commencera en septembre 2017 (Date sujette à flexibilité) et sera d'une durée d'un an.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Profil recherché

Tasks & accountabilities

Au sein de l'équipe Transnationale, multiculturelle avec l'usage de la langue anglaise au quotidien, Formation et Compétence Airbus Defence & Space, vous interviendrez en support à l'équipe sur les activités suivantes :

·  Participer aux activités du cycle annuel : Mise à jour des Catalogues, Lancement et suivi de la campagne d'entretien à mi-année, analyse et validation du Plan de Formation,
·  Monitorer le déploiement des formations organisées par AGLC (Airbus Group Learning Center) pour le compte de la division Airbus Defence & Space et

serez l'interface privilégié pour toute question d'organisation locale

·  Interfacer avec les Salariés/ Managers/ RH de proximité sur les aspects Formation et Compétences : Support sur les outils et processus déployés,
·  Contribuer aux projets spécifiques: Animation de la communauté de formateurs internes, Suivi des dossiers FONGECIF

Required skills

Vous avez les expériences et les compétences suivantes :

·  Vous êtes titulaire d'un Bac +4 et souhaitez poursuivre en Bac+5/Master pour une durée d'un an, dans le domaine des Ressources Humaines et/ou de la Formation.
·  Une première expérience dans le domaine de la formation serait un plus
·  Vous avez une très bonne maitrise du Pack office, et plus particulièrement Excel et PowerPoint
·  Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et sens de l'organisation, ainsi que pour que pour votre forte capacité d'adaptation.
·  Vous êtes force de proposition, et avez un bon sens de la communication
·  Compétences linguistiques : Niveau avancé en anglais et Niveau avancé en français.