ALT - Communication interne et Change Management (H /F)

Description de l'offre

ALT - Communication interne et Change Management (H /F)

Airbus Toulouse

Airbus est un leader mondial de l'aéronautique, de l'espace, de la défense et des services associés. En 2016, l'entreprise a dégagé un chiffre d'affaires de 67,0 milliards d'euros avec un effectif d'environ 134 000 personnes. Airbus propose la gamme d'avions de transport de passagers la plus complète, de 100 à plus de 600 sièges. Airbus est également le fournisseur d'avion de ravitaillement, de combat, de transport et de mission leader en Europe, ainsi que le numéro un européen et le numéro deux mondial de l'industrie spatiale. Sur le marché des hélicoptères, Airbus fournit les voilures tournantes civiles et militaires les plus performantes au monde.

Nos équipes travaillent avec passion et détermination pour faire du monde un endroit plus connecté, plus sûr et plus intelligent. Fiers de notre travail, nous nous appuyons sur l'expertise et l'expérience de chacun pour atteindre l'excellence. Notre diversité et culture du travail en équipe nous poussent à accomplir l'extraordinaire - sur terre, dans le ciel et dans l'espace.

Description of the job

Une offre d'apprentissage dans le domaine de la Communication interne et Change Management (h/f) vient de s'ouvrir au sein de Airbus (Commercial Aircraft), à Toulouse.

Vous rejoindrez le Département Développement Opérationnel Excellence. Rattaché(e) au Responsable du service, vous participerez aux projets relatifs à la communication interne.

Une nouvelle organisation opérationnelle a été créée intégrant 500 personnes provenant de différents secteurs fonctionnels d'Airbus. La communication interne sera un des vecteurs essentiels pour réussir l'intégration des équipes au sein d'un plateau. Ces équipes devront s'adapter à une nouvelle façon de travailler, trouver une identité commune, partager des valeurs communes.

La communication interne dans cette organisation opérationnelle aura pour mission de contribuer au succès de cette gestion du changement en établissant un plan d'actions de communication adéquat , afin développer l'identité des collaborateurs et favoriser leur adhésion autour de projets et d'objectifs communs.

Cet apprentissage commencera en septembre 2017 et sera d'une durée de 2 ans.

Profil recherché

Tasks & accountabilities

Vous contribuerez à définir la Stratégie de communication dans le cadre de cette nouvelle organisation, en assistant de manière opportune et efficace un manager ou une équipe dans les tâches opérationnelles, de planification ou organisationnelles.
Vous serez responsable des activités principales suivantes :

·  Participer à la définition d'une stratégie de communication
·  Développement de nouveaux outils de communication digitaux, améliorer l'interface graphique des supports de communication: Hub, iShare, newsletters, TV spots…
·  Contribuer à la mise en place d'événements, des assemblées plénières. Recueillir des témoignages à travers des interviews et en diffuser les articles via les newsletters.

Required skills

Vous avez les expériences et les compétences suivantes :

·  Titulaire d'un diplôme Bac + 3, vous débutez un 3ème cycle en vue d'obtenir un Bac + 5 en Ecole de Commerce ou Université, dans le domaine de la Communication, Marketing, Commerce et Gestion.
·  Une première expérience dans la communication ou le Marketing sera fortement appréciée
·  Compétences en graphisme et connaissance des technologies numériques indispensables
·  Rédaction d'articles et de communiqués
·  Excellentes qualités relationnelles et capacités à communiquer et partager ses idées
·  Créativité, esprit critique, force de proposition
·  Compétences linguistiques : Français et anglais: Niveau avancé