ALT 2024 - Apprenti(e) Gestionnaire de projet Achat (ALL GENDER)

Description de l'offre

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?...

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « ALT 2024 - Apprenti(e) Gestionnaire de projet Achat (ALL GENDER » vient de s'ouvrir au sein de la division Airbus Commercial sur son site de Blagnac. 

Vous rejoindrez une équipe de 130 personnes au sein du département  « Procurement Process & Digital Solutions »  » en charge des processus et solutions numériques pour les Achats et la Supply Chain du groupe Airbus. 

Le département a lancé une initiative qui consiste à accélérer l'innovation digitale  ( incluant les méthodes de travail, gestion du changement et les nouvelles technologies). Les objectifs de cet initiative sont:

-définir une stratégie et prioriser les principaux axes d’innovation

-identifier les nouvelles technologies et tendances

-cultiver l’innovation dans notre ADN

 -définir une gouvernance et un réseaux de partenaires

- déployer des prototypes afin de démontrer la valeur ajoutée

Dans le cadre de cet apprentissage vous ferez partie de l’équipe projet et supportez l’équipe pour l’atteinte de ses objectifs. 

Cet apprentissage consistera donc à:  supporter le déploiement de méthodologies numériques innovantes  afin d'accroître l’efficacité des Achats

Cet apprentissage débute en septembre / octobre 2024 pour une durée de 2 ou 3 ans.

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : 

-connecter et échanger avec les référents d’innovation digitale au sein d'Airbus pour développer un réseau de partenaires

-supporter le déploiement de solutions prototypes et la mesure de la valeur ajoutée

-définir le plan de communication et communiquer auprès de nos clients internes sur les initiatives innovantes digitale

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC + 5 dans le domaine de l’Innovation Digitale ou la Gestion de Projet Digitale pour un apprentissage d’une durée de 2 ou 3 ans. 

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

· 
connaissances basiques en gestion des approvisionnements, gestion des chaînes logistiques et achats

· 
connaissances avancées en gestion de projet

· 
connaissances avancées en informatique

· 
bonnes capacités de communication, de gestion des parties prenantes et de coordination

· 
capacité à travailler dans des environnements multifonctionnels et multiculturels,

· 
Autonomie, curiosité et approche proactive,

Compétences linguistiques :

Anglais  avancé

Français : intermédiaire

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. 

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. 

Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
AIRBUS SAS

Employment Type:
Apprenticeship

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Experience Level:
Student

Job Family:
Leadership

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to  emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.