Airbus Atlantic - Gestionnaire production Fil Rouge (All Gender)

Description de l'offre

Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!  

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Notre site Airbus Atlantic basé à St Nazaire recherche son futur: 

Gestionnaire production Fil Rouge (All Gender)

Au sein du service PC&L de l’usine Airbus Atlantic de Saint-Nazaire, et rattaché(e) au Responsable PC&L de l’Unité Autonome de Production (UAP) Fil Rouge, vous prendrez en charge la gestion opérationnelle des encours du secteur.

Ce poste clé vous permettra de collaborer étroitement avec de nombreux acteurs du site : planification, supply chain, interface client, production, manufacturing engineering et qualité.

Votre mission principale consistera à définir et piloter un Plan de Production optimisé, garantissant l’atteinte des objectifs OTD (On Time Delivery), en intégrant les besoins clients, la disponibilité des moyens de production et la gestion des éventuelles escalades.

Votre mission

Vos missions principales consisteront à :

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Garantir la communication des besoins consommateurs réels et priorisés vers les unités de production,

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Garantir la vision compilée et sécurisée des échéances de livraison vers les différents clients.

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Convertir les Ordres Planifiés en Ordres de Fabrication selon les procédures en vigueur et la stratégie de lancement (PDP, lissage, et Contrat de Production)

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Analyser les retards à l’enclenchement avec identification des analyses de cause racine et alertes selon critères et proposer des actions correctives en cas de risque de rupture client

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Vérifier la disponibilité Matière, composants et outillages,

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Superviser l’approvisionnement matière pour assurer l’alimentation atelier à hauteur du contrat de Production,

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Garantir le respect des standards (master data) de son portefeuille d’articles,

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Gérer les priorités et le pilotage de l’encours de production (Plan de Mise en Main)  selon les standards PC&L,

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Gérer les postes de blocage des ordres de fabrication selon les modes opératoire métier définis,

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Contribuer à l'animation de la MFT en participant aux routines de l'atelier,

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Assurer un suivi individuel à l’OF des références à forte criticité client (Escalassions),

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Communiquer des délais prévisionnels de livraisons vers les équipes interface client

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Suppléer si nécessaire le responsable PC&L du secteur.

Organisation du poste

Horaires : travail en 2x8, avec rotation matin/soir.

Poste basé à Saint-Nazaire.

Parlons de vous ! 

Vous justifiez idéalement de 2 à 5 ans d’expérience dans un environnement technique aérostructure.

Vous maîtrisez la gestion des encours de fabrication de pièces élémentaires ainsi que les outils informatiques associés (SAP).

Une certification CPIM (Certified in Production and Inventory Management) constitue un véritable atout.

Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous alliez esprit d’analyse, de synthèse et sens des responsabilités.

Votre rigueur, votre organisation et votre autonomie font de vous un acteur fiable et engagé.

Vous appréciez évoluer dans un environnement agile et démontrez un fort esprit d’équipe.

Parlons de nous !

Saint-Nazaire Ville : Le site de Saint-Nazaire, centre d’excellence des pièces élémentaires complexes est spécialisé, entre autres, dans l’usinage de rails et de lisses, l’étirage et l’usinage mécanique de panneaux de fuselages 3D, la production des cadres structures, l’usinage 5 axes de pièces complexes de grandes dimensions, le cintrage et le soudage de tuyauteries et le traitement de surfaces / peinture. Grâce à son activité de livraison en cycles courts (Fil Rouge), le site de Saint-Nazaire est capable de répondre en urgence aux besoins de production de ses clients.

Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi : 

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Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.  

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Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.

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L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure. 

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Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.

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Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).

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Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.

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Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature : 

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Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.

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Entretien avec le Manager Recruteur.

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Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui sera complété par un questionnaire de personnalité.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Atlantic

Contract Type:
Permanent

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Classe Emploi (France): Classe E09

Experience Level:
Professional

Job Family:
Production Planning & Scheduling

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to  emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.