CHEF DE PROJET ACQUISITION DIGITALE - TRANSAVIA H/F (Digital/e-Marketing)

Description de l'offre

Métier : Digital/e-Marketing

Type de contrat : CDI

Description du poste :

Ce poste est soumis à un contrat TRANSAVIA.
Au sein du service Ventes-Digital, et sous la responsabilité du responsable marketing digital, vous serez en charge du développement des ventes et de l’animation des principaux leviers d’acquisition online, représentant plus de 65% des revenus du site Internet.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos agences et Transavia Hollande pour la coordination des plans marketing et l’évolution de nos outils et process.
Pour les marchés France et International (Espagne/Portugal), vous aurez la responsabilité de :
•Piloter l’agence de référencement payant (SEA) en lien avec les objectifs commerciaux,
•Piloter les partenaires qui contribuent à l’optimisation du référencement naturel (SEO),
•Piloter les agences et partenaires de display (programmatique, DCO, etc.) en lien avec les objectifs commerciaux,
•Gérer la relation directe avec les principaux comparateurs de vol (Google Flight & Metasearch) : suivi de la relation commerciale et des tests d’activation concernant les nouveaux modèles de distribution (ex Book on Skyscanner, book on Google),
•Réaliser les tableaux de bord nécessaires au suivi de l’activité,
•Suivre les budgets, les KPI et optimiser les performances;
•Être force de proposition et de recommandation dans la préparation des plans annuels, et l’analyse des reportings.

Toute activité en dehors de celles énumérées au titre des fonctions principales pourra être confiée au collaborateur dans le cadre de son activité en fonction de son évolution au sein du service et des besoins de l’entreprise.


BAC +4/5 avec une spécialisation en marketing digital
Expérience de 2 ans minimum en agence, pure-player ou département E-commerce
La connaissance des outils de Web analytics est un plus
Une expérience dans le secteur aérien serait un atout
Anglais, niveau C1/C2
Maîtrise du Pack MS Office (Excel et Outlook)
Rigueur, organisation, sens du reporting, créativité
Capacité et goût du travail en équipe
Autonomie et prise d’initiative
Bon relationnel

Site : Paray Vieille Poste