Apprenti(e) TRANSAVIA – ASSISTANT(E) RH & ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Transavia, compagnie low-cost du groupe Air France-KLM, propose des vols réguliers moyen-courrier et charters à des prix très compétitifs au départ de la France, des Pays-Bas et de l'Allemagne vers 160 destinations vers l'Europe et le bassin méditerranéen.
Transavia France, basée à Orly, Nantes et Lyon, est une compagnie aérienne en pleine croissance. De 30 avions à ce jour, Transavia France en exploitera 33 à la fin de l'année 2018. Elle est devenue la première compagnie low-cost à Orly, reconnue par ses clients pour son excellence de service et ses tarifs attractifs.
Pour accompagner notre croissance, nous sommes à la recherche de nouveaux talents.

Référence

2019-9699

Description du poste

Intitulé du poste

Apprenti(e) TRANSAVIA – ASSISTANT(E) RH & ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F

Métier

Ressources humaines - Administration, Paie

Catégorie socio-professionnelle

Apprenti

Description de la mission

Dans un contexte de fort développement et d’augmentation des effectifs de la compagnie, vous travaillerez au sein de l’équipe Administration du Personnel (ADP).

Vos principales missions seront :

·  La réalisation des contrats de travail et des avenants ainsi que l’établissement des DUE
·  La mise à jour du SIRH et la tenue des dossiers du personnel
·  La gestion des affiliations à la mutuelle et à la prévoyance
·  La gestion des visites médicales du travail
·  Le suivi des intérimaires
·  La gestion des badges d’accès
·  Le classement et la gestion des périodes de suspension de contrat de travail (congés parentaux, paternité, sans solde, CIF…)
·  La rédaction de courriers et délivrance d’attestations diverses
·  Accueillir et renseigner les salariés pour toutes questions relatives à l’ADP et relation avec le service Paie
·  Diverses missions ponctuelles en RH en fonction de l’actualité du service (digitalisation, expérience salarié…)

Toute activité en dehors de celles énumérées au titre des fonctions principales pourra être confiée au collaborateur dans le cadre de son activité en fonction de son évolution au sein du service et des besoins de l’entreprise.

Profil recherché

Vous êtes étudiant(e) en alternance et vous préparez un Bac +2 ou Bac +3 dans le domaine des RH et vous recherchez u contrat d'apprentissage pour une durée de 12 ou 24 mois.

·  Très bonne maitrise de Word / Excel et de l’outil informatique

·  Réactivité, organisation, rigueur, gestion des priorités

·  Aptitudes rédactionnelles et très bon relationnel

·  Capacités et goût du travail en équipe

Merci de préciser dans votre CV ou lettre de motivation, le rythme de votre alternance.

Conformément aux engagements pris par Air France dans son accord 2018-2020 en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, nos contrats en alternance sont ouverts à tous.

Type de contrat

Alternance et apprentissage

Durée du contrat (mois) :

12 mois ou 24 mois

Date de prise de poste souhaitée

02/09/2019

Temps partiel possible

Non

Type d'horaires

Administratif

Profil candidat

Spécialisation

RESSOURCES HUMAINES

Niveau d'études min. requis

Bac + 2

Langue

Anglais (2 - Intermédiaire)

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Essonne (91)

Site

PARAY-VIEILLE-POSTE