Apprenti(e) – Ressources Humaines H/F

Description de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, Air France est un acteur majeur du transport aérien mondial.
Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique.

Référence

2017-5067

Description du poste

Intitulé du poste

Apprenti(e) – Ressources Humaines H/F

Métier

Ressources humaines - Recrutement - Mobilité - Formation

Catégorie socio-professionnelle

Apprenti

Présentation du contexte

Dans le cadre de la politique Ressources Humaines d'Air France et des orientations de la Direction Emploi et Diversité, la Responsable de la Mobilité et son équipe :
- Accompagnent la mobilité des salariés du Groupe Air France sur le périmètre national hors DOM TOM et pour l'ensemble des directions
- Informent sur les parcours d'accès aux métiers, les offres d'emploi internes et les passerelles entre les emplois
- Aident les salariés dans leur projet professionnel, de la réflexion à la mise en place d'un plan d'actions
- Organisent des événements internes afin de promouvoir les métiers qui recrutent
- Animent et facilitent la mobilité des cadres en transverse dans l'entreprise
Dans le cadre de ses responsabilités de Gestionnaire de la filière RH, elle
- Préconise et organise la mobilité des salariés de la filière RH du Groupe Air France
- Identifie les besoins des différentes directions et anticipent les boucles de mobilité en tenant compte des profils et parcours des salariés de la filière
- Conseille les DRH sur les candidats et facilite les flux de mobilité
- Organise les people reviews et les comités de validation
Reçoit, conseille et oriente les candidats vers les postes à pourvoir

Dans ce contexte, nous recherchons un (e) étudiant (e) en alternance

Description de la mission

- Assister la Gestionnaire de la filière RH dans l'animation de la mobilité des professionnels RH et des nouveaux entrants dans la filière
- Contribuer au projet de développement des parcours RH
- Formaliser les méthodes et procédures du service Mobilité, dirigé également par la Gestionnaire de la filière RH
- Assister la conseillère en mobilité chargée des cadres dans ses fonctions et notamment dans :
o la préparation des comités bimestriels et participe aux réunions plénières
o le suivi d'outils de communication dédiés cadres (fiches métiers, co-organisation de job dating et de conférences métiers …)
o les Benchmarks et veille sur des sujets liés à la mobilité auprès de grandes entreprises françaises,
o la conduite d'entretiens pour accompagner les cadres dans la préparation de leurs parcours : aide à la rédaction de leurs CV, lettres de motivation

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Val d'Oise (95)

Site

ROISSY-EN-FRANCE

Profil recherché

Profil recherché

Actuellement Master II RH, vous êtes reconnu (e) pour votre aisance relationnelle et votre écoute afin de vous adapter à des interlocuteurs de tous niveaux et de toute origine professionnelle
Vous faites preuve d'organisation et de rigueur, possédez des qualités rédactionnelles, faites preuve de curiosité intellectuelle et avez le goût du travail en équipe. Vous disposez par ailleurs d'un bon sens de l'analyse- synthèse, et savez mener des dossiers de réflexion et de fond dans la durée.

Vous appréciez l'autonomie et pouvez-vous rendre disponible pour des déplacements en France et en Région parisienne.

Merci de préciser dans votre CV ou lettre de motivation, le rythme de votre alternance.

Conformément aux engagements pris par Air France dans son accord 2015-2017 en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap, nos contrats en alternance sont ouverts à tous.

Type de contrat

Alternance et apprentissage

Durée du contrat (mois) :

12

Date de prise de poste souhaitée

01/09/2017

Type d'horaires

Administratif

Profil candidat

Spécialisation

RESSOURCES HUMAINES

Niveau d'études min. requis

Bac + 5 et plus / 3ème année grande école