Apprenti(e) – Relations Ecoles, Marque Employeur H/F

Description de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, Air France est un acteur majeur du transport aérien mondial.
Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique.

Référence

2017-5286

Description du poste

Intitulé du poste

Apprenti(e) – Relations Ecoles, Marque Employeur H/F

Métier

Communication - Communication externe

Catégorie socio-professionnelle

Apprenti

Présentation du contexte

Cette mission a pour cadre un besoin en recrutements externes et internes, menés dans un contexte particulier (conduite du Plan Perform 2020).

Au contexte actuel, extrêmement concurrentiel et international, s'ajoute les enjeux liés à nos métiers en attrition (gestion de sureffectifs et redéploiement) et au développement de métiers spécifiques, le tout en parallèle d'un essor de nouvelles technologies et de nouveaux types de Business Développement.

Il s'agit de préparer les situations favorables de recrutement sur des populations très ciblées (jeunes diplômés longues études ou cursus en cours) et de maintenir, voire accroître, l'attractivité de l'entreprise en développant sa marque employeur.

Description de la mission

Rattaché(e) au Service Recrutement Interne & Externe (Sélection-Recrutement) d'Air France et sous la responsabilité du Responsable Campus Management / Marque Employeur / Talent Sourcing, qui sera votre maître d'apprentissage, votre mission consistera à :
• Organiser, planifier et participer, aux côtés de votre Responsable, aux différents Forums/ Rencontres /Evénements pour représenter Air France ;
• Participer à la sensibilisation et la formation des Managers Ambassadeurs d'Air France, ainsi qu'à l'animation d'un réseau en plein développement ;
• Contribuer à l'optimisation du développement de la Marque Employeur sur divers supports
• Réaliser une veille RH / Digitale / Marque Employeur qui conduira à la mise en place de projets liés aux Relations Ecoles et à la Marque Employeur
• Suivre l'activité recrutement Stagiaires /Alternants /V.I.E. /Jeunes Diplômés à travers la sélection de CV et le suivi de cette population junior pour les campagnes de recrutement.

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93)

Site

VILLEPINTE

Profil recherché

Profil recherché

Vous êtes étudiant(e) universitaire en Master avec une Spécialité RH ou Communication, vous recherchez un contrat d'apprentissage d'un an.
Vous êtes intéressé(e) par les contextes :
- Challengeants,
- De conduite du changement,
- La forte concurrence internationale ;
- Un marché de l'emploi très compétitif.
Plus que tout, relever des défis vous motive !

Nous attendons un(e) candidat(e) :
- Rigoureux(se) et Organisé(e) (suivre les différents processus, les impératifs calendaires et budgétaires…),
- Autonome (être en capacité d'organiser son planning, de prioriser, et de mettre en place des projets) ;
- Curieux(se) & Créatif/ve (intérêt pour l'écosystème RH & Digital, volonté d'initier des projets innovants) ;
- Volontaire et déterminé(e).

Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles qui vous permettent d'interagir avec différents types d'interlocuteurs et vous osez faire des propositions.

L'univers du digital vous est familier et vous y êtes agile. Idéalement, vous avez une double spécialisation RH & Com.

Merci de préciser dans votre CV ou lettre de motivation, le rythme de votre alternance.

Conformément aux engagements pris par Air France dans son accord 2015-2017 en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap, nos contrats en alternance sont ouverts à tous.

Type de contrat

Alternance et apprentissage

Durée du contrat (mois) :

12 MOIS

Date de prise de poste souhaitée

04/09/2017

Type d'horaires

Administratif

Profil candidat

Spécialisation

·  COMMUNICATION
·  RESSOURCES HUMAINES

Niveau d'études min. requis

Bac + 5 et plus / 3ème année grande école