Apprenti(e) - Psychologue du Travail en Entreprise H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, Air France est un acteur majeur du transport aérien mondial.
Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique.

Référence

2019-9786

Description du poste

Intitulé du poste

Apprenti(e) - Psychologue du Travail en Entreprise H/F

Métier

Ressources humaines - Médical et Social

Catégorie socio-professionnelle

Apprenti

Présentation du contexte

Le service recrutement et sélection d’air France se positionne comme prestataire de service auprès des entités de l’entreprise ayant des besoins en recrutement externe ou sélection interne (Personnel Navigant Commercial, Exploitation, Maintenance, fonctions supports, …). Le service d’environ 30 personnes est composé d’une équipe de chargés de sélection et recrutement ainsi que d’unités supports qui les accompagnent dans la conduite de leurs missions. Le service DPGS intervient de façon transverse auprès de toute l’entreprise.

Le Pôle « Dispositifs et Pratiques de l’évaluation » a pour rôle notamment d’élaborer et de mettre à jour les processus d’évaluation, de garantir la qualité des outils et méthodes employés dans le service, leur bonne utilisation. Il doit également former les chargés de sélection et recrutement et maintenir leurs compétences, et cela dans un contexte de transformation de l’entreprise.

Description de la mission

rattaché(e) au pôle Dispositifs et pratiques de l’évaluation et sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage, vous contribuerez à la réalisation des différentes missions liées à l’actualité du service et aux priorités du moment ainsi qu’aux missions permanentes :

- Participer à l’élaboration et/ou la refonte de process de sélection ou recrutement (outils – grilles de compétence) et mise à jour de la documentation correspondante

- Participer à la mise au point et/ou à l’évolution des supports de formation

- Participer aux maintiens de compétences collectifs

- Participer à la veille sur les méthodes et outils disponibles sur le marché

- Participer à des benchmarks

- Participer à la veille juridique (loi non-discrimination, CNIL, …)

- Possibilité d’assister à des entretiens d’évaluations

- En fonction des possibilités, formation pratique aux entretiens d’évaluation et aux outils d’évaluation.

Toutes les missions seront supervisées par la responsable DPE, psychologue.

Outils utilisés : tests psychotechniques, inventaires de personnalité, mises en situations, entretiens d’évaluation.

Profil recherché

Vous êtes étudiant(e) en psychologie, et recherchez une alternance en tant que psychologue du travail pour une durée de 2 ans.

Vous possédez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse.

Rigoureux(se) et impliqué(e) dans ce que vous entreprenez, vous avez un bon niveau d’autonomie et vous savez vous montrer force de proposition.

Vous faites preuve d’une bonne écoute et de qualités relationnelles.

Merci de préciser dans votre CV ou lettre de motivation, le rythme de votre alternance.

Conformément aux engagements pris par Air France dans son accord 2018-2020 en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, nos contrats en alternance sont ouverts à tous.

Type de contrat

Alternance et apprentissage

Durée du contrat (mois) :

24 mois

Date de prise de poste souhaitée

02/09/2019

Type d'horaires

Administratif

Profil candidat

Spécialisation

PSYCHOLOGIE

Niveau d'études min. requis

Bac + 4 / 2ème année grande école

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Val d'Oise (95)

Site

45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX