Apprenti(e) – Performance opérationnelle Boeing H/F

Description de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, Air France est un acteur majeur du transport aérien mondial.
Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique.

Référence

2017-5372

Description du poste

Intitulé du poste

Apprenti(e) – Performance opérationnelle Boeing H/F

Métier

Exploitation & Opérations aériennes - Opérations aériennes & Préparation des Vols

Catégorie socio-professionnelle

Apprenti

Présentation du contexte

La Direction Générale des Opérations Aériennes assure, pour son périmètre de responsabilité, la définition et la mise en œuvre des moyens nécessaires à la réalisation des opérations aériennes de la Compagnie dans les meilleures conditions de sécurité, de sûreté, de régularité, de ponctualité, d'économie, et de qualité de service, conformément aux programmes et produits d’Air France dans le respect des normes et règlements en vigueur. Elle élabore les référentiels relatifs aux opérations, assure la réalisation des vols et participe à la réalisation et à la mesure des objectifs Compagnie.

La Flotte Boeing LC comprend l’activité des 72 avions (777 et 787). Elle est constituée des 1600 pilotes de ligne de ces avions et de l'équipe de management des pilotes : chef pilote, sécurité des vols/formation, technique et bien sûr performance opérationnelle.

Le pôle Performance Opérationnelle est responsable des sujets opérationnels mais également de l’expérience client et de l’économie. La Flotte Boeing assurant les deux tiers de l’activité long courrier, ses résultats ont un fort impact sur l’activité d’Air France.

Description de la mission

Rattaché(e) au Chef de Flotte Adjoint Boeing, votre mission consistera en plusieurs tâches :

- Participer à l’évaluation des besoins métiers avec les différentes entités

- Analyser les données en s’appuyant sur l’expérience terrain et en déduire des modèles propres à la problématique rencontrée

- Rédiger et présenter les résultats des études aux métiers

- Préparer, mettre en œuvre et suivre toutes les initiatives valorisant l’implication des pilotes dans l’expérience Client

- Etre force de proposition pour améliorer les processus opérationnels dans lesquels les pilotes sont impliqués

- Assiste le chef de flotte adjoint dans le suivi des projets impactant la flotte

Des immersions au sein des pôles opérationnels de la compagnie ainsi que des formations (Business Objects et perfectionnement en Excel) seront dispensées afin de s’approprier les processus opérationnels et les outils d’analyse associés

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Val d'Oise (95)

Site

ROISSY-EN-FRANCE

Profil recherché

Profil recherché

Vous êtes étudiant(e) en Université (Master bac+4/5) en Gestion de projet ou Ecole d’Ingénieur avec des connaissances en gestion de projet/gestion du changement et êtes intéressé(e) par l'industrie du secteur aérien.

Une expérience similaire peut être un plus.

Vous maîtrisez les applications Office (Access, Excel, PowerPoint et Word) et Business Objects.

Vous avez un excellent relationnel pour l'animation de groupes de travail ainsi que de bonnes capacités de rédaction et de synthèse.

Merci de préciser dans votre CV ou lettre de motivation, le rythme de votre alternance.

Conformément aux engagements pris par Air France dans son accord 2015-2017 en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap, nos contrats en alternance sont ouverts à tous.

Type de contrat

Alternance et apprentissage

Durée du contrat (mois) :

12 ou 24 mois

Date de prise de poste souhaitée

01/09/2017

Temps partiel possible

Non

Type d'horaires

Administratif

Profil candidat

Niveau d'études min. requis

Bac + 4 / 2ème année grande école

Langue

Anglais (3 - Confirmé)