Apprenti(e) - HOP ! - Assistant(e) RH Personnel Naviguant H/F

Description de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, Air France est un acteur majeur du transport aérien mondial.
Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique.

Référence

2017-6167

Description du poste

Intitulé du poste

Apprenti(e) - HOP ! - Assistant(e) RH Personnel Naviguant H/F

Métier

Exploitation & Opérations aériennes - Opérations aériennes & Préparation des Vols

Catégorie socio-professionnelle

Apprenti

Présentation du contexte

HOP!, compagnie aérienne filiale du Groupe AIR FRANCE, constitue aujourd’hui une des premières compagnies régionales européennes avec pour ambition de devenir la compagnie de référence pour les trajets inter-régions en France et en Europe, et d’être un acteur engagé du développement économique, touristique et durable des régions desservies.

La Direction des Ressources Humaines du Personnel Navigant (PN) est en charge d’appliquer les conventions d’entreprise et de mettre en place la politique de l’emploi du Personnel Navigant au sein de la compagnie aérienne HOP!

Au sein de cette direction, le service Ressources Humaines du Personnel Navigant a en charge de gérer tous les mouvements du personnel (1700 personnels navigants) de l’intégration au départ en passant par les mobilités internes.

Afin d’accompagner la Coordinatrice RH dans ses fonctions au quotidien, la direction des Ressources Humaines recherche son Assistant(e) RH pour son site de Rungis.

Description de la mission

Rattaché(e) à la Direction des RH du Personnel Naviguant et sous la responsabilité de votre maître de stage, vos principales missions seront :

1. Mise en place et suivi du Process lié aux reclassements temporaires au sol

·  Mise en place du process lié aux reclassements temporaires au sol des Personnels Navigants en inaptitude aux vols.
·  Recherche de postes et suivi des reclassements temporaires au sol en lien avec, la médecine du travail, les directions opérationnelles, le salarié.

2. Rédaction de process RH

·  Circuit arrivée
·  Circuit départ
·  Gestion des longues absences
·  Autres process nécessaires à la bonne vie du service RH PN

3. Création et consolidation de tableaux de bord RH

·  Création de tableaux de bord
·  Consolidation des tableaux de bord existants
·  Suivi des données
·  Réalisation de statistiques

4. En support de l’équipe GRH du Personnel Navigant

·  Rédaction de contrats
·  Rédaction d’avenants
·  Rédaction d’attestations diverses

5. Assister la coordinatrice RH/RRH PN au quotidien dans le cadre des projets RH, des réponses aux questions des Délégués du Personnel, etc…

Ces missions pourront être complétées en fonction de l’actualité RH du Personnel Navigant de HOP !

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Essonne (91)

Site

RUNGIS

Profil recherché

Profil recherché

Vous préparez un Master 1 en Ressources Humaines, et avez une bonne appétence pour les relations sociales ? Vous êtes rigoureux(se) et avez une bonne maîtrise du Pack Office ?

Vous faites preuve d’aisance autant relationnelle que rédactionnelle ? Cette offre est pour vous !

Une première expérience en recrutement serait un plus ! Connaissance du domaine de l’aérien souhaitée !

Une première expérience dans le domaine de l’aérien serait un plus !

Si cette offre vous intéresse, merci de transmettre votre CV et LM à

Type de contrat

Alternance et apprentissage

Durée du contrat (mois) :

12 mois

Date de prise de poste souhaitée

02/01/2018

Temps partiel possible

Non

Type d'horaires

Administratif

Profil candidat

Spécialisation

·  AERONAUTIQUE
·  RESSOURCES HUMAINES

Niveau d'études min. requis

Bac + 4 / 2ème année grande école