Apprenti(e) RH – Développement professionnel Cadres Commercial et International H/F

Description de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, Air France est un acteur majeur du transport aérien mondial.
Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique.

Référence

2017-5407

Description du poste

Intitulé du poste

Apprenti(e) RH – Développement professionnel Cadres Commercial et International H/F

Métier

Ressources humaines - RH, Relations sociales

Catégorie socio-professionnelle

Apprenti

Présentation du contexte

Dans le cadre de la politique Ressources Humaines d'Air France et des orientations de développement professionnel la Direction Générale Commerciale Air France & KLM recherche actuellement un alternant en apprentissage pour un an (profil Master 2 RH ou Communication)

Le titulaire de la mission sera amené à évoluer dans un périmètre international, et sera notamment en contact avec des interlocuteurs néerlandais.

La mission se déroulera en sein de l’équipe développement professionnel et formation de la division.

Description de la mission

En lien avec la Responsable développement professionnel et formation et son équipe, le titulaire de cette mission

1. . Intervient en support au processus de mobilité et développement de carrières cadres
• Est force de proposition pour faire évoluer, simplifier nos façons de travailler
• Est en charge des outils RH (cartographies, grille de compétences, plan de succession,…)
• Participe à l'organisation d’une « People Review » annuelle et de plateformes de mobilité mensuelles avec les Directeurs d’entités.
• Participe aux campagnes d'évaluation et de promotion

Intervient dans le process d'évaluation des pesées de postes (méthode Hay)

2. Anime un réseau de mobilité à l’international

• Organise des évènements de communication, presentation des métiers, job dating

• Rédige des supports écrits et conçoit divers médias pour donner de la visibilité sur les postes

3. Prend part à la conception et à l'organisation de programmes de développement et de leadership pour les cadres du Marché France et International
• • Est l'interlocuteur du Business Campus KLM pour la mise en œuvre des programmes de formation.

• Est force de proposition pour évaluer et faire évoluer les programmes

4. Contribue à des projets joint AF et KL :
• Assiste le responsable du service dans le pilotage des projets d’optimisation ou de changement des process Ressources Humaines.

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Val d'Oise (95)

Site

ROISSY-EN-FRANCE

Profil recherché

Profil recherché

Vous êtes étudiant(e) en master RH ou en Communication et vous recherchez une alternance à partir de mi-aout, début septembre.
• Vous apprenez vite et vous adaptez aisément dans un contexte multiculturel (anglais niveau C1 nécessaire)

• Vous avez un esprit de synthèse et des qualités d’organisation,

• Vous êtes force de proposition en matière de communication et maitrisez les logiciels de la suite office 365 (Excel, Pwpt., share point..)

• On vous reconnaît une belle aisance relationnelle

Type de contrat

Alternance et apprentissage

Durée du contrat (mois) :

12 mois

Date de prise de poste souhaitée

21/08/2017

Type d'horaires

Administratif

Profil candidat

Spécialisation

·  COMMUNICATION
·  RESSOURCES HUMAINES

Niveau d'études min. requis

Bac + 4 / 2ème année grande école

Langue

Anglais (3 - Confirmé)