JURISTE CONTRATS IT ET NOUVELLES TECHNOLOGIES F/H

Description de l'offre

Votre rôle principal

Au sein de la Direction juridique et Fiscale et du pôle contrats, contentieux, marques et NTIC, vous serez rattaché à la responsable de département et interviendrez au sein d'une équipe de juristes généralistes.

Vos responsabilités et missions

Vous serez chargé des aspects juridiques et contractuels liés à :

• Rédaction, négociation, validation de contrats de prestations informatiques (intégration, SaaS, infogérance, licence maintenance, support, hébergement …), et de contrats divers (mécénat, parrainage, expérimentation) ;

• Conseil auprès des directions Métiers lors de la création et le déploiement de projet notamment en matière de NTIC (ERP, CRM, signature électronique, intelligence artificielle…) ;

• Création de modèles ;

• Suivi et mise à jour des modèles de contrats existants ;

• Création - maintien d'un clausier Groupe,

• Contribution aux projets internes de la Direction Juridique : déploiement d'une contrathèque, création et simplification de process, rédaction de procédures

• Participation à la veille juridique et réglementaire.

Profil recherché

Expériences et compétences attendues

De formation juridique supérieure (bac + 4/5) en droit des affaires / droit des contrats, vous avez une solide expérience d'au minimum 3 ans sur ce type de fonction et en particulier en gestion de contrats informatiques associés au déploiement d'ERP, CRM ou Supply Chain tant en langue française qu'anglaise.
Votre expérience en matière d'accompagnement de projets, vous permet de dispenser des conseils et proposer des solutions pour sécuriser leur déploiement.
Des compétences en droit des nouvelles technologies sont indispensables et de bonnes connaissances en droit de la propriété intellectuelle seront un atout.

Vous êtes reconnu pour votre autonomie, vos qualités relationnelles et rédactionnelles, vos conseils et votre sens de la négociation et également pour votre rigueur et votre d'esprit d'équipe.

Vous savez vous adapter à une grande variété d'interlocuteurs ; faire preuve de diplomatie, de pragmatisme et avez le sens de l'écoute .

À propos de Ag2R La Mondiale

Vos avantages

* Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d'atteinte d'objectifs (selon le poste et l'entité de rattachement) et un accord d'intéressement attractif
* La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
* Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d'Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l'employeur et Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d'un abondement)
* Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance


Notre Groupe

Choisir de nous rejoindre, c'est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.

* C'est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
* C'est évoluer et s'adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
* C'est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l'exercice de votre métier d'aujourd'hui tout en préparant celui de demain,
* C'est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
* C'est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.


Nos engagements

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d'engagement et de performance collective.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et de l'initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.