CHARGÉ(E) DE MISSION - PROJET SCORING H/F

Description de l'offre

Entreprise:
Advans Cameroun est une filiale du groupe international de microfinance Advans qui a démarré ses activités en 2007. L’institution offre une gamme complète de produits financiers de crédit et de dépôts aux micros, petites et moyennes entreprises du Cameroun. L’institution dispose d'un réseau de 15 agences dans les 8 principales villes du Cameroun et se positionne comme le partenaire de référence des micro-entrepreneurs et PME camerounaises.
Poste et missions:
Afin d’appuyer Advans Cameroun dans le renforcement de la connaissance de ses clients, et sa transformation digitale, l’institution recherche un(e) Chargé(e) de mission motivé(e) et expérimenté(e). Si vous êtes à la recherche d’un challenge et souhaitez occuper un rôle opérationnel essentiel pour aider Advans Cameroun à tirer profit de la révolution technologique en cours dans les métiers bancaires, cette offre est peut-être faite pour vous !
Ce poste est basé à Douala pour une durée de 12 mois.
Les missions qui vous seront confiées :
Sous la supervision directe de la Direction Générale d’Advans Cameroun, vous piloterez le développement et la mise en place d’un outil de scoring permettant de renforcer la connaissance des clients et de contribuer à l’amélioration des processus de traitements commerciaux et risques. Vos principales missions seront les suivantes :
- Diriger l’équipe de projet locale sur toutes les étapes du projet, en maintenant une collaboration étroite avec les équipes du siège à Paris et le/les consultant(s) externes experts en scoring :
. Animer les groupes de travail et comités de pilotage du projet
. Coordonner les travaux et échanges entre les consultants, les équipes risques, informatiques et opérations du siège et de la filiale
. Être force de proposition sur le développement du modèle et de l’outil, prenant en compte les contraintes et spécificités de l’institution
- Assurer la relation avec le bailleur et produire les reportings demandés
- Assurer la formalisation des différents processus et procédures liés au déploiement d’un outil de scoring en cohérence avec le modèle groupe et coordonner leur mise en œuvre :
. Définir le plan de mise en œuvre, notamment le volet « conduite du changement », pour maximiser l’impact du projet
. Contribuer à la rédaction et la relecture des processus, procédures et autres documents
- Coordonner la mise en place du pilote du projet :
. Définir les indicateurs clés de suivi de la performance du pilote
. Former l’ensemble des équipes concernées au sein de l’institution et les accompagner dans l’utilisation de la nouvelle solution
. Post-pilote, coordonner le déploiement intégral de la solution
- Pendant la durée de l’affectation, vous pourrez être amené(e) à appuyer la Direction Générale sur d’autres projets stratégiques en fonction des besoins de l’Institution
Profil:
Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d’une université en économie du développement/ management des affaires, intéressé(e) par le secteur de la microfinance et les missions d’Advans. Vous avez un(e) :
- Expérience de 2-3 ans minimum dans la gestion de projets internationaux, avec une composante technologique
- Expérience dans le secteur de la microfinance, dans le secteur bancaire ou dans la gestion opérationnelle d’un réseau de distribution de services
- Excellente maitrise de la suite Office, en particulier Excel
- De préférence, expérience professionnelle dans un pays en développement
- Excellente maîtrise de l’anglais et du français
- Excellentes capacités organisationnelles, d’analyse et de synthèse
- Forte appétence au transfert de connaissances
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors postulez, vous êtes peut-être le prochain membre de l’équipe que nous cherchons !