Team Leader Full stack Angular Java H/F

Description de l'offre

[En Bref] CDI – Création de poste – Team Leader Fullstack Angular/Java – 80/100K€ – Sophia-Antipolis – 3 jours TT/semaine

Tu as déjà managé une équipe tech dans une PME ?



Tu es à l’aise dans un cadre où la structure existe… mais où tout n’est pas encore figé par des process ?

Tu veux prendre un rôle de référent tout en gardant les mains dans le code ? Mieux : tu veux qu’on t’écoute et qu’on te fasse confiance pour construire ?

Lis bien ce qui suit : ce poste peut t’emmener plus loin que tu ne l’imagines.



TON POSTE

Tu rejoins un éditeur de logiciel en forte croissance à l’international.

Objectif : seconder le CTO sur la structuration et le pilotage de l’équipe front.

Aujourd’hui, l’équipe tech est déjà bien en place :

? 5 leads, 15 développeurs fullstack, un socle solide, mais encore en phase de structuration.

Demain, si tout se passe bien, ce poste pourrait évoluer vers un périmètre encore plus large.

TES MISSIONS

- Encadrer l’équipe front et assurer la bonne organisation technique des projets

- Piloter l’architecture front (Angular principalement)

- Travailler main dans la main avec le produit, le design, le back-end

- Être moteur dans le recrutement, l’onboarding et la montée en compétence

- Garantir la cohérence technique entre les différents modules et produits

- Porter les sujets de veille, d’optimisation, d’industrialisation, d’innovation

Profil recherché

TON PROFIL

- Tu as déjà managé une équipe dans une PME ou scale-up (impératif)

- Tu sais faire avancer les choses même quand tout n’est pas écrit noir sur blanc

- Tu es à l’aise dans des contextes agiles, pragmatiques, mouvants

- Tu as une excellente maîtrise de JS / TS et des frameworks front (Angular serait un plus)

- Tu gardes une vision produit/utilisateur dans ta façon d’aborder le développement

- Une connaissance de Java ou .NET en back est indispensable.



POURQUOI LES REJOINDRE ?

- Entreprise française, tech, à dimension internationale

- Beaucoup de projets encore à créer, à structurer, à faire évoluer

- Management de proximité, culture de la confiance

- Environnement sain, très faible turn-over

- Forte maturité technique, équipe expérimentée et engagée

- Télétravail 3 jours/semaine

Tickets resto, mutuelle, intéressement, événements réguliers



Tu veux un rôle clé avec une vraie perspective d’évolution ?

Tu aimes faire avancer les équipes autant que le code ?

On en parle ?

À propos de ADSEARCH

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