Responsable Maintenance (H/F)
CDI Chinon (Indre-et-Loire) BTS, DUT, Bac +2
Description de l'offre
EN BREF :
Responsable Maintenance (H/F) – CDI - Secteur Avoine (Indre-et-Loire)
Rémunération : 50 – 55K€ selon profil et expérience
Responsable Maintenance, Responsable Technique, Management, Industrie, Agroalimentaire, Agricole, Multisite, Conditionnement
Notre client est une entreprise industrielle familiale à la croissance continue depuis de nombreuses années. Afin de l'accompagner dans le renforcement de son organisation, nous recrutons son futur Responsable Maintenance, amené à couvrir l'ensemble des secteurs de production et de conditionnement de l'entreprise.
VOS PRINCIPALES MISSIONS :
Rattaché au Responsable Technique, vos principales missions consistent à :
- Organiser et piloter les interventions pour garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements.
- Encadrer et accompagner une équipe de techniciens de maintenance.
- Participer aux diagnostics, dépannages et mises en service.
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance et les plans de maintenance.
- Garantir la sécurité des interventions et promouvoir l’amélioration continue.
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
- Formation technique Bac +2 minimum (maintenance, électricité, automatisme ou équivalent).
- Première expérience réussie en management d’équipe dans l’industrie.
- Solides compétences en électricité et automatisme industriel.
- Organisation, réactivité et esprit d’équipe indispensables.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT :
- Un environnement industriel moderne, engagé dans une démarche durable et responsable.
- Une culture d’entreprise centrée sur l’humain, avec intégration, formation et perspectives d’évolution.
- Un ancrage territorial fort offrant stabilité et cadre de vie attractif.
- Des projets d’innovation et d’amélioration continue au cœur de la stratégie.
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
- Un premier échange avec Adrien, consultant spécialisé en industrie et ingénierie chez ADSEARCH.
- Un entretien avec la DRH de l’entreprise
- Une rencontre avec votre futur N+1, les équipes et la Direction
- Si tout le monde est convaincu, une proposition d’embauche !
Vous souhaitez donner une nouvelle orientation à votre carrière en rejoignant un groupe familial en développement constant ?
Transmettez-nous votre candidature et échangeons en toute confidentialité au sujet de votre projet.
À propos de ADSEARCH
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