Gestionnaire RH (H/F)
CDI Moins de 1 mois Grenoble (Isère) Licence, M1, Bac +3/4
Description de l'offre
En bref : Gestionnaire RH H/F – CDI – Grenoble – 35k-40k selon profil – Ressources Humaines, Gestion administrative, Paie, Recrutement.
La division RH de notre bureau de Grenoble recherche pour son client, une PME innovante en pleine croissance, un Gestionnaire RH (H/F) sur Grenoble.
Envie de rejoindre une PME dynamique où vos compétences RH font vraiment la différence ? Nous recherchons un(e) gestionnaire RH polyvalent(e), prêt(e) à s'investir dans une mission complète alliant paie, administration du personnel, formation et projets RH !
Vous serez le point de contact RH privilégié des salariés et des managers, en lien direct avec la direction.
Vos missions principales
Gestion de la paie (en autonomie )
Collecte et traitement des variables mensuelles
Édition des bulletins de paie
Déclarations sociales (DSN, URSSAF, mutuelle, etc.)
Suivi de la masse salariale
Administration du personnel
Rédaction des contrats, avenants, soldes de tout compte
Suivi des absences, arrêts, congés, visites médicales
Mise à jour des dossiers salariés
Accompagnement RH
Conseil aux managers sur les pratiques RH
Réponse aux questions des salariés
Appui à la gestion disciplinaire et juridique
Formation & développement
Recueil des besoins et plan de formation
Suivi des inscriptions, conventions, bilans
Relations avec l’OPCO et organismes de formation
Recrutement et intégration
Rédaction et diffusion d’offres
Présélection des candidatures
Suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs
Profil recherché
PROFIL
Pour réussir vos missions de Gestionnaire RH H/F, vous êtes issu de Bac+3/5 en Ressources Humaines ou équivalent et pouvez justifier d’une expérience de 5 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils de gestion RH et avez une bonne connaissance de la législation sociale. Vous êtes rigoureux, organisé et avez un excellent relationnel. Votre dynamisme et votre capacité à travailler en équipe sont des atouts majeurs.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Statut cadre
- Environnement de travail stimulant et innovant
- Opportunités de développement professionnel
Une vraie autonomie dans vos missions
Des projets RH concrets à piloter
Une ambiance bienveillante et collaborative
Un équilibre vie pro / perso respecté
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé Sarah
- Deuxième entretien : avec notre Client
Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !
À propos de ADSEARCH
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