Gestionnaire-Négociateur en gestion locative (H/F)

Description de l'offre

En bref : Gestionnaire-négociateur en gestion locative H/F – CDI – Limoges – à partir de 26 000 € brut annuel (sur 13 mois) – Gestion locative, négociation, relation client, administratif.



Julie, notre consultante experte dans les métiers de l’immobilier (ADB), recrute pour l’un de ses partenaires, une structure dynamique spécialisée dans l’administration de biens, un(e) Gestionnaire-négociateur en gestion locative basé(e) à Limoges.





VOS MISSIONS



Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.



Vous serez en charge des missions suivantes :



- Rechercher et sélectionner les locataires, présenter les meilleurs candidats au propriétaire/bailleur, organiser les visites et réaliser les états des lieux.



- Assurer la vie administrative du contrat, de la signature du bail à sa résiliation, rédiger les contrats, établir les quittances de loyer, rédiger les avenants et préparer les annexes.



- Veiller à l’entretien des immeubles, organiser les travaux d’entretien et de rénovation, mettre en place et contrôler les contrats d’entretien.



- Assurer la communication entre le syndic de copropriété et le bailleur, conseiller les clients propriétaires sur les choix d’investissement.

Profil recherché

PROFIL



Pour réussir vos missions de Gestionnaire-négociateur en gestion locative H/F, vous pouvez justifier d’une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire. Vous avez une excellente connaissance de la fiscalité immobilière et des textes juridiques relatifs au logement. Vous êtes rigoureux, organisé, et avez une aisance relationnelle ainsi qu'une capacité d'adaptation.





LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT



- Environnement de travail dynamique et convivial



- Opportunités de développement professionnel



- Intéressement de 5 % brut sur le CA HT de location (estimation de l’intéressement/an : environ 2 500 € brut)



- Prime sur objectif 



- ...







LE PROCESS DE RECRUTEMENT



- Premier entretien : avec Julie notre consultante spécialisée



- Deuxième entretien : avec le Directeur de l'agence







Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !

Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche.

Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

À propos de ADSEARCH

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