Gestionnaire de paie (H/F)
CDI Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme) BTS, DUT, Bac +2
Description de l'offre
Gestionnaire de Paie autonome H/F – CDI – Clermont-Ferrand
Salaire selon profil | Paie – Social – Conseil RH
Nous recrutons pour un cabinet d’expertise comptable reconnu à Clermont-Ferrand un(e) Gestionnaire de Paie autonome H/F.
Ce poste s’adresse à un(e) gestionnaire de paie souhaitant conserver une vraie autonomie sur son portefeuille, tout en évoluant dans un cabinet structuré et reconnu pour la qualité de son accompagnement client.
Vos missions :
Rattaché(e) au pôle social, vous interviendrez sur un portefeuille clients varié et serez en charge de :
La gestion autonome d’un portefeuille d’environ 300 bulletins de paie, multi-conventions
L’établissement et le contrôle des bulletins de paie sur le logiciel Silae
La réalisation des déclarations sociales (DSN, charges, attestations, soldes de tout compte…)
Le suivi administratif du personnel : contrats, avenants, entrées/sorties
Le conseil social de premier niveau auprès des clients
Une veille sociale afin de garantir la conformité réglementaire
Profil recherché
Votre profil :
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez le travail en autonomie tout en évoluant au sein d’une équipe soudée.
Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 à 5 ans en cabinet comptable sur un poste similaire.
Compétences requises :
Maîtrise du logiciel Silae
Bonne connaissance du droit social et des conventions collectives
Aisance avec les outils bureautiques
Sens du service client, fiabilité et esprit d’équipe
Les avantages :
Rémunération attractive selon profil et expérience
Primes annuelles
Horaires flexibles
Télétravail possible
Conditions :
Contrat : CDI – temps plein
Lieu : Clermont-Ferrand
Formation et expérience :
Formation : BTS Paie, RH ou équivalent
Expérience : gestion autonome d’un portefeuille paie en cabinet
Rejoignez un cabinet où votre expertise paie est reconnue, avec de véritables échanges clients et des outils performants, dans un environnement favorisant l’équilibre professionnel.
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