Les offres de “ADREXO”

Il y a 39 joursADREXO

Chargé(e) de Recrutement H/F

  • CDI
  • Aix-en-Provence (Bouches-du-Rhône)
  • BTS, DUT, Bac +2
  • RH / Formation

Postuler maintenantCandidature simplifiée

Description de l'offre

Adrexo est leader privé français de la diffusion d'imprimés publicitaires et de courriers (BtoC) et spécialiste des solutions de livraison de colis pour les petits et moyens e-commerçants.

Créée il y a 40 ans, la société s'appuie aujourd'hui sur un réseau de plus de 250 centres et relais et 18 000 collaborateurs partout en France. En complément des solutions de médias imprimés (courriers publicitaires, relationnels, de gestion), des offres de livraisons de colis et de courses à domicile, Adrexo propose à ses 25 000 clients publics et privés des solutions de communication locale et de marketing direct (marketing digital local, opérations événementielles et échantillonnage).

Adrexo est une filiale de HOPPS Group, spécialiste des solutions e-commerce, expert du média courrier et premier opérateur postal privé français.

Au sein de la direction des ressources humaines, vous serez en charge des missions suivantes :

Définition de poste

-Établir la définition du poste à pourvoir avec le hiérarchique ayant exprimé un besoin.
-Définir un profil de candidat en adéquation avec l’ensemble des missions inhérentes au poste.
-Préciser le besoin en termes de délais avec le hiérarchique.

Communication et diffusion des offres

-Diffuser les besoins en recrutement: rédaction et diffusion d’annonces.
-Contribuer à la définition de la stratégie de recherche des candidatures (sourcing dans cvthèques et contact avec les partenaires à l'emploi).


Sélection des candidats et entretiens RH

-Gérer l’ensemble des candidatures adressées sur le poste à pourvoir.
-Effectuer une présélection en fonction du profil de poste.
-Réaliser les entretiens RH avec les candidats.
-Évaluer leurs compétences et l’adéquation de leur profil et de leur motivation au poste.
-Rédiger des synthèses d’entretien présentant les points forts et les points faibles d’une candidature, destinées aux opérationnels pour la poursuite du processus de recrutement.

Suivi de l’activité

-Effectuer le reporting régulier de son activité.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) candidat(e) issu(e) d'une formation Bac +2 minimum, ayant une expérience recrutement d’au moins 1 an acquise idéalement en entreprise et/ou en cabinet de recrutement / agence d'intérim.

Le sens du service et la qualité d’écoute dont vous faites preuve feront de vous un référent incontournable.

La connaissance des métiers du transport et de la logistique serait un atout.

Autonome, dynamique et doté(e) d'un bon sens du service, vous saurez rapidement prendre en main les missions qui vous seront confiées en étant agile et responsable.


Poste à pourvoir immédiatement sur Aix en Provence (Possibilité de télétravail).

Faire de chaque avenir une réussite.
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