Adjoint Responsable Centre Distribution H/F

Description de l'offre

Dans le cadre de la stratégie fixée par la Direction des Opérations et des objectifs, l’Adjoint Responsable Centre Distribution est, en collaboration avec le Responsable Opérationnel de Centre, en charge du pilotage et du suivi des activités de distribution / livraison de la société au sein de l’agence Adrexo.


La mission principale consistera à organiser et à piloter l’activité des salariés du centre (recrutement et administration du personnel, gestion des tournées, de la modulation du temps de travail, des remplacements, des absences, de la saisie des temps, ...).


L’Adjoint Responsable Centre Distribution s’assure du bon déroulement des opérations de distribution (Imprimés Publicitaires, courriers et de livraisons de courses à domicile) et garantit la qualité des prestations ; En cas d’écart avec les engagements contractuels garantis aux clients, Il devra mettre en place les plans d’actions correctifs afin de faire respecter les procédures et de mener avec son supérieur hiérarchique, le cas échéant, des éventuelles sanctions disciplinaires.


Enfin, l’Adjoint Responsable Centre Distribution pourra également être amené(e) en fonction des besoins de l’activité, à préparer et effectuer, des distributions de plis /colis auprès des particuliers, relais, des livraisons de courses selon les consignes de qualité, de tournées communiquée et dans le respect des impératifs de délais.

L’activité s’exercera sur les jours ouvrables de la semaine (lundi au samedi).

Salaire brut mensuel de 1780 euros + primes variables

Profil recherché

Vous avez une expérience de 2 ans sur un poste similaire.



Compétences recherchées :


• Maîtriser les techniques de communication et d’animation (savoir passer des consignes claires et savoir recadrer sur la qualité).

• Connaître les bases de la transmission de compétences (techniques pédagogiques).

• Posséder une aisance informatique (utilisation d’Excel et outils métier)

• Connaissances sur des notions RH (recrutement, gestion des contrats de travail, suivi de l’absentéisme…).

• Gérer les situations d’urgence.

• Respecter et faire respecter les process internes, les différentes dispositions légales et règlementaire.



Aptitudes recherchées :


• Esprit d’équipe

• Culture du résultat et de la performance

• Pragmatique, sens logique

• Sens de l’anticipation, réactif

• Sens relationnel, écoute, résistance à la pression

• Sens de l’observation et de l’analyse

• Communication claire

• Sens de l’arbitrage et prise de décision

• Pédagogue, à l’écoute

• Relationnel Client