Responsable SAM (Software Asset Management) – H/F

Description de l'offre

Description du poste

Domaine d'activité / Métier

Ingénierie Informatique - MOE Informatique

Intitulé de poste

Responsable SAM (Software Asset Management) – H/F

Localisation du poste à pourvoir

Orly

Type de Contrat

CDI

Description de la mission

Souhaitant optimiser les licences logicielles selon les usages modernes, le Groupe ADP développe l'activité de SAM (Software Asset Management) et en recrute son responsable.

A ce titre :
- Vous pilotez la politique de gestion du patrimoine pour le Software, incluant les licences, les abonnements et les souscriptions
- Vous mettez en place les outils et les méthodes pour optimiser les couts et les usages des logiciels.
- Vous assurez le suivi des relations avec les éditeurs majeurs, vous assurez la veille sur les nouvelles fonctions et leur stratégie moyen terme. Vous anticipez les évolutions des modes de tarification et de contractualisation, et vous animez les communautés internes impactées, jusqu'à lancer des projets de refonte si besoin
- Vous encadrez les audits de conformité.
- Vous pilotez les budgets liés à l'activité

Profil recherché

Profil recherché

Diplômé d'une école d'ingénieur, de commerce ou d'un M2 à dominante scientifique ou financière, vous avez une première expérience acquise autour de la gestion ou de l'achat de licences, ou de l'optimisation de parc déployé.
Curieux dans les nouvelles technologies, apte au management, rigoureux et méthodique, vous possédez une grande aisance relationnelle et vous maîtrisez les outils bureautiques. Vous avez de solides connaissances informatiques pour comprendre le fonctionnement des licences et les mécanismes de mesure d'usage. Vous avez des notions juridiques .
Poste basé à Paris-Orly, déplacements à prévoir à Paris-Charles De Gaulle
Permis B et pratique de l'anglais indispensables.

Le Groupe ADP conduit une politique active depuis 1991 en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Par la signature le 25 janvier 2016 de son 9e accord triennal 2016-2018, l'entreprise poursuit son engagement en renforçant les actions de recrutement et d'insertion professionnelle. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

Critères candidat

Niveau d'études mininimum

Bac + 5

Niveau d'expérience min. requis

2 à 5 ans