Consultant en recrutement junior H/F

Description de l'offre

Le Groupe ADEQUAT, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, est aujourd'hui présent sur tout le territoire national avec un réseau de plus de 230 agences. Fort de ses 30 ans d'expérience, le groupe offre une prestation RH globale et de proximité, dans tous les secteurs et tous les métiers. Plus de 20 000 candidats sont en poste chaque jour grâce à l'accompagnement et au savoir-faire de plus de 800 recruteurs spécialisé Description de l'offre : Adsearch est une marque de conseil en recrutement spécialisé. Aujourd'hui, ce sont plus de 60 consultants répartis dans 12 Divisions expertes et 8 Bureaux dans les plus grandes villes françaises qui accompagnent 1500 clients de toutes tailles (PME, ETI et Groupes internationaux). Adsearch, c'est avant tout un état d'esprit de start-up, une croissance exceptionnelle et l'ambition de devenir leader sur ses marchés dans les prochaines années ! Adsearch est une marque du Groupe Adéquat, acteur majeur du recrutement et du travail temporaire (850 M€ de CA objectif 2017 ; plus de 120 000 personnes par an accompagnées vers l'emploi). Vous cherchez un poste stimulant ? L'idée de rejoindre une équipe jeune, dynamique et une société avec une véritable éthique professionnelle vous séduit ? Actuellement en plein développement, Adsearch, renforce ses équipes et recherche à recruter un Consultant en Recrutement junior (H/F) en CDI pour nos locaux basés à Montpellier. Véritable partenaire de vos clients, vous les accompagnez dans leurs projets de recrutement en CDI et Intérim, publication d'annonces, gestion de ressources humaines, …Vos missions s'articulent sur deux aspects, le développement commercial et le recrutement : - Vous participez au développement et à la fidélisation d'un portefeuille client, identifiez leurs besoins en recrutement CDI, CDD et intérim (prospection téléphonique, rendez-vous, négociation, rédaction des propositions commerciales…) - Vous gérez l'intégralité du processus de recrutement (sourcing des meilleurs profils via différents outils, entretiens, évaluations, prise de références, organisation des entretiens entre client et candidat…) Si vos résultats sont conformes à nos attentes, votre rémunération sera très attractive (fixe + bonus). Profil recherché : Vous êtes issu d'une formation supérieure Ecole de Commerce/Université/IAE de BAC+2 à BAC+5, vous avez idéalement une expérience en stage/alternance sur une fonction commerciale en BtoB. Vous êtes reconnu pour votre détermination, votre professionnalisme, votre tempérament commercial, votre sens du service et votre optimisme. Alors rejoignez-nous ! Ce n'est pas seulement des compétences que nous recherchons, c'est une vraie personnalité ! Si vous vous reconnaissez, envoyez-nous votre CV sans plus attendre !