CHEF DE PROJET RH - RECRUTEMENT ET MOBILITE H/F

Description de l'offre

The Adecco Group, leader mondial des solutions en ressources humaines, est présent sur les 5 continents et sur plus de 60 pays et territoires. Le Groupe figure sur la liste des 500 plus grandes sociétés mondiales (Forbes). En France, The Adecco Group est un acteur engagé pour développer l'emploi durable et la mise à l'emploi des personnes fragilisées à travers en particulier : * Le placement en travail temporaire mais également en CDD et CDI * Le développement du CDI intérimaire et de l'alternance * Le conseil, la formation et l'externalisation * L'intérim d'insertion avec le Réseau Adecco Insertion ; plus grand réseau de France Nous recherchons un Chef de Projet Recrutement (CDD de 8 mois) basé à Lyon - H/F Description du poste : Au sein de la direction du Développement RH du Groupe, vous participez à la réalisation de notre ambition RH : « Disposer des meilleures ressources au bon endroit au bon moment, - en développant une marque employeur de référence alignée sur l'expérience collaborateur interne, - en délivrant une expérience candidat « best in class » et innovante permettant d'attirer durablement les meilleurs talents, - et en constituant des viviers de potentiels via une politique Alternants et stagiaires performante » Mission : Votre mission principale est de participer à la professionnalisation de nos équipes RH et managers sur le recrutement. Vous créez un kit de recrutement (outils de : sourcing, personal branding, présélection, entretiens, …) que vous déployez auprès de nos équipes RH et des managers. Vous participez à la création et à l'animation des formations recrutement auprès des équipes RH et des managers. Vous mettez en place un process de suivi et d'animation du vivier de candidats afin d'optimiser leur placement. D'autres missions pourront vous être proposées lors de ce CDD ou à son issue. Profil recherché : En tant que Chef de projet nous attendons de vous : - De ne pas vous en tenir à l'existant, de voir loin et haut et de penser « outside of the box » - De mener vos projets en autonomie, du recueil du besoin, en passant par la coordination et la mobilisation des ressources, le déploiement et le suivi - Que vous communiquiez régulièrement sur l'avancée de vos projets et sur vos réalisations Type et durée d'expérience : De formation supérieure, vous avez une excellente maîtrise des techniques de recrutement acquises dans un environnement complexe, changeant et challengeant. Compétences requises : Vous savez travailler en réseau et en synergie avec les opérationnels RH et le business. Vous faites preuve d'agilité et de finesse dans votre communication écrite et orale. Votre rigueur et votre gestion des priorités vous permettent de piloter avec efficience votre activité. Vous êtes force de proposition et savez faire preuve d'innovation. Vous parlez anglais. Votre compréhension et prise en compte des enjeux business fera la différence. #businesspartner