Responsable Paie et Administration du Personnel (h/f)

Description de l'offre

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Votre mission

L'agence Adecco d'Epernay rechercher pour l'un des ses clients, une prestigieuse maison de champagne d'Epernay, Un Chargé de paie et d'administration du personnel (h/f) à compter du 01/05 jusqu'au 30/09 en contrat d'intérim.

Gestion administrative du personnel
Ø  Assure le suivi administratif du personnel dans le respect de la réglementation légale, des accords sociaux en vigueur, et du respect des procédures internes :
-      Etablit les contrats de travail / avenants, les soumet à validation de sa hiérarchie, les explique si besoin au salarié et s’assure de leur retour signé dans le dossier du personnel
-      Effectue toutes les inscriptions sociales nécessaires auprès de la Sécurité sociale, mutuelle, prévoyance
-      Effectue les déclarations légales d’embauche
-      Met à jour la base de données du personnel sur l’ensemble des données relatives au salarié 
-      Assure le suivi des périodes de tiers temps pour les CDD, effectue les calculs d’ancienneté
-      Assure le suivi des dossiers maladie, accident du travail et maternité
-      Prépare les dossiers de départ en retraite
-      Participe à l’administration du personnel saisonnier vendanges

Elabore, contrôle et diffuse la paie
Ø  Assure la réalisation d’une paie fiable, dans le respect des échéances fixées :
-      Effectue les différentes étapes du calcul de la paie avec les contrôles inhérents en vue de leur validation
-      Edite et contrôle les bulletins de paie
-      Respecte les procédures en place de contrôle interne
-      Participe à l’élaboration de la paie du personnel saisonnier vendanges

Support auprès des salariés et managers :

Ø  Apporte toute information/explication nécessaire auprès des salariés et managers

Votre profil

·         Formations/qualifications : Bac +2 ou équivalent d’expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire

·         Savoir-être :
o   Rigueur
o   Sens de l’organisation
o   Confidentialité
o   Discrétion
o   Capacité à intégrer la réglementation
o   Logique et précision
o   Bon relationnel

·         Savoir-faire  :
o   Connaissance des techniques de paie
o   Connaissance de la législation sociale en général et des règles spécifiques à l'activité (déplacements, expatriation…)
o   Maîtrise des logiciels spécifiques de paie et SIRH
o   Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données...)
o   Nécessité de savoir travailler dans un contexte avec des échéances récurrentes
o   Capacité à travailler sous contraintes
o   Maitrise du pack office

A propos de nous

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !