Gestionnaire RH et Paie (H/F)

Description de l'offre

Description de l’offre

Votre mission

Adecco recrute pour le compte de l’un de ses clients un·e Gestionnaire RH et Paie (H/F) à Nouic (87330).

Ce poste clé vous permettra de contribuer activement à la mise en œuvre de la politique RH et à la gestion des données du personnel. Vous serez au cœur des interactions avec les salarié·e·s, garantissant la précision des paies et la conformité légale.

·  Mise en œuvre de la politique RH : Vous participerez à l’évaluation des dispositifs et processus RH, en assurant la gestion des ressources humaines de l’entreprise.
·  Gestion administrative : Vous serez responsable de l’administration du personnel, incluant les embauches, les sorties, et le suivi des obligations légales.
·  Suivi du recrutement : Vous gérerez les annonces, le sourcing, les entretiens, et l’intégration des nouveaux collaborateurs.
·  Plan de formation : Vous suivrez le plan de formation et collaborerez avec le service qualité pour le développement des compétences.
·  Veille juridique : Vous garantirez l’application de la réglementation sociale et des obligations légales.
·  Gestion de la paie : Vous traiterez les informations salariales, établirez les paies, et participerez à l’élaboration des règles de paie.
Ce poste est à pourvoir en intérim pour une durée de 3 mois, avec une prise de poste prévue début décembre 2025.
Il s’agit d’un emploi à temps plein, offrant une opportunité unique de développer vos compétences dans un environnement dynamique et stimulant.
Rémunération selon profil.

Votre profil

·  Formation: vous êtes issu d'une formation DUT Droit et gestion du personnel ou DUT Gestion des Entreprises et des administrations
·  Expérience : Une première expérience dans un rôle similaire est demandée
·  Compétences comportementales :
·  Communication efficace : Essentielle pour interagir avec les salarié·e·s et les partenaires.
·  Gestion du temps : Indispensable pour gérer les multiples tâches et priorités.
·  Attention aux détails : Cruciale pour garantir la précision des données et des paies.
·  Résolution de problèmes : Utile pour surmonter les défis quotidiens et améliorer les processus.
·  Compétences techniques :
·  Logiciels de paie : Maîtrise nécessaire pour assurer la gestion des rémunérations.
·  Droit du travail : Connaissance des réglementations pour garantir la conformité légale.
·  Excel avancé : Utilisation pour l’analyse des données et la création de tableaux de bord.
·  Gestion administrative : Compétence clé pour l’administration du personnel.
·  SIRH : Utilisation des systèmes d’information pour optimiser les processus RH.
Adecco s’engage à promouvoir la diversité et l’égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

A propos de nous

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.