Charpentier (H/F) #ADE9106

Description de l'offre

Charpentier (H/F)📍 Lieu : Matoury
📅 Type de contrat : Intérim
🕒 Disponibilité : Mi-juillet 2025
Adecco recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la construction bois / la rénovation de structures / la couverture et la charpente, recrute un(e) charpentier pour renforcer ses équipes sur des chantiers .
Vos missions principales

• Lecture de plans et préparation de l'ossature bois
• Taille, découpe et assemblage des pièces en atelier ou sur chantier
• Levage, pose et fixation de charpentes (traditionnelles ou industrielles)
• Respect des règles de sécurité et des normes de qualité
• Collaboration avec les équipes sur place (menuisiers, couvreurs, etc.) 

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Profil recherché

• Formation CAP/BEP Charpente ou équivalent
• Une première expérience réussie est souhaitée 
• Vous êtes rigoureux(se), manuel(le), aimez le travail en extérieur et en hauteur
 


Savoir-faire demandés :

• Coupes de bois
• Inspecter des matériaux de construction
• Installer des profilés de construction
• Installer du matériel en bois
• Outils de menuiserie
• Relier des éléments en bois
• Suivre les procédures de sécurité pour un travail en hauteur
• Tracer une ligne au cordeau
• Transporter des matériaux de construction
• Travailler au sein d'une équipe de construction
• Travailler de façon ergonomique

Savoir-être demandés :

• Efficace
• Esprit d'équipe
• Méthodique
• Méticuleux

À propos de Adecco Guyane

Notre valeur ajoutée

Proximité : 5 Agences à votre service (Guadeloupe / Martinique / Saint-Martin / Guyane (Cayenne – Saint-Laurent du Maroni)

Acteur engagé pour l'emploi des jeunes

Solution sur mesure : Une multitude de possibilités de contrats (sur court moyen ou long terme, flexibilité, sécurité …)

Un maximum d'accompagnement : insertion, personne en situation de handicap, formation…





Notre métier

Toutes les couleurs de L'Emploi



Répondre à des besoins : intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire et alternance

Proposer une gamme de missions en toute sécurité

Lutter contre les discriminations