Référent Parcours Polyhandicap H/F - CDI

Description de l'offre

Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Accueil Spécialisé et en coordination avec les directrices adjointes du pôle Accueil Spécialisé et de la directrice du CESEP (Centre d’Education et de Soins pour Enfants Polyhandicapés) pour les unités dédiées à l’accueil des personnes en situation de polyhandicap des établissements de la MAS de La Peyratte, la MAS de Chauray, la MAS Les Maisons de Canopée, le CESEP et de SESSAD (Service d’Education Spéciale et de Soins à domicile).

• Elaborer et assurer le suivi du déploiement au plan d’actions pour atteindre les objectifs visés dans le référentiel Handéo en soutien du comité de pilotage de chaque établissement.

• Accompagner les équipes de professionnels dans l’appropriation des attendus de chaque caractéristique du référentiel.

• Apporter un soutien méthodologique et théorique dans l’accompagnement de la personne en situation de polyhandicap.

• Associer à chaque caractéristique de la norme les RBPP pour en favoriser une meilleure connaissance et appropriation.

• Actualiser les connaissances et cartographier les dispositifs existants à l’échelle nationale, régionale et départementale ainsi que de l’ensemble des partenaires et ressources du territoire.

• Sensibiliser et/ou informer les professionnels sur les approches spécifiques au polyhandicap

• Favoriser la mutualisation d’outils et de pratique entre les établissements, et notamment dans le parcours de l’enfant vers le milieu adulte.

• Animer le comité de pilotage inter établissements.

Profil recherché

• Titulaire du diplôme de Moniteur Educateur ou d’Educateur Spécialisé souhaité

• Disposer de connaissances approfondies et d’une expérience dans l’accompagnement des personnes avec polyhandicap.

• Maitrise des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles

• Maitrise de la méthodologie de projet et du management de projet

• Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire

• Travail en réseau

• Capacité de synthèse, de rédaction, et savoir utiliser l’outil informatique.

• Maitrise des outils d’évaluation des besoins et des attentes des personnes accompagnées et de leur entourage.

Salaire selon CCN 66.

Poste à pourvoir dès que possible.

Pass-vaccinal obligatoire.