Les offres de “Accueil Partenaires et Break & Home”

Nouveau Accueil Partenaires et Break & Home

Alternance – Chargé(e) des Ressources Humaines

  • Alternance
  • Paris (Paris)

Description de l'offre

Depuis plus de 15 ans, Accueil Partenaires conçoit et gère des solutions hôtelières sur-mesure pour accompagner la mobilité des salariés, tant dans le cadre de partenariats public-privé que pour de grandes entreprises. L’entreprise a également développé ses propres marques d'appart’hôtels, Montempô et Break & Home, pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients.

Break & Home est une chaîne d’appart hôtels *** en France, spécialement conçus pour accueillir les salariés en déplacement professionnel ainsi que les touristes en vacances, que ce soit pour de courts ou longs séjours. Notre offre comprend un studio meublé et tout équipé, accompagné de services hôteliers : accueil 24h/7j, terrasse, kitchenette, petit-déjeuner, bar, local vélo, bagagerie, laverie libre-service et bien plus encore.
Quelques chiffres clés :
* Accueil Partenaires : présence nationale avec 19 sites en France, comprenant plus de
2 000 studios dans les résidences Montempô et Break & Home, ainsi que plus de 700 chambres sur le site de l'INSEP et du CNSD.
* Break & Home : plus de 400 studios répartis sur 3 appart’hôtels en France à Ivry, Aubervilliers et Clermont-Ferrand
* Une résidence Montempô ouverte en 2024, et 4 nouveaux projets prévus pour 2026 et 2027 pour les deux marques.
* Un chiffre d’affaires de 30 millions d’euros pour l’ensemble de ses activités, et une équipe de 120 collaborateurs.
* Accueil Partenaires est soutenu par le Groupe Accor, présent à hauteur de 19 % dans le capital, ainsi que par ses partenaires Action Logement et la Banque des Territoires.

Engagement pour la diversité et l'inclusion :
Accueil Partenaires et Break & Home valorisent les compétences de chacun dans un environnement inclusif. N’hésitez pas à partager vos besoins spécifiques pour que nous puissions les prendre en compte dans le processus de recrutement.
Avantages :
* Tickets restaurants
* Intéressement
* Mutuelle
* 50% Transports




👋 REJOINS UNE ÉQUIPE RH PASSIONNÉE ET BIENVEILLANTE !

Tu souhaites vivre une expérience RH complète, concrète et formatrice dans un environnement dynamique ?
Au sein du service Ressources Humaines, tu seras accompagné(e) par l’Assistante RH et le DRH pour découvrir tous les volets du métier, de l’administratif au développement RH au sein d'une société de gestion hôtelière ( CN HCR - 1979)
📍 Paris 8e – 31 rue d’Amsterdam
📅 Prise de poste : ASAP
🎓 Licence / Bachelor RH
🚫 Télétravail non prévu
📆 Rythme idéal : 4 jours entreprise / 1 jour école



🎯 TES MISSIONS (ET IL Y EN A POUR TOUS LES GOÛTS !)


🗂️ ADMINISTRATION DU PERSONNEL

* Gestion des dossiers d’embauche ✍️
* Suivi des absences, congés, visites médicales 🩺
* Mise à jour des dossiers collaborateurs sur nos outils RH 💻
* Rédaction de courriers et attestations RH ✉️
* Participation aux audits internes et actions de communication interne 📢
* Accompagnement des managers sur les sujets RH (avec supervision)


🔍 RECRUTEMENT

* Rédaction & diffusion d’offres 💼
* Tri des candidatures et préqualifications 📞
* Organisation des entretiens 👥
* Contribution au parcours d’intégration 🌱


🎓 FORMATION & DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES

* Organisation des formations (convocations, suivi…) 📚
* Mise à jour du plan de développement des compétences
* Suivi des obligations légales
* Aide à la constitution des dossiers de financement 🧾


💶 PAIE

* Contrôle des variables de paie (transport, repas, absences…)
* Suivi avec notre prestataire paie 🤝


🌱 PROJETS TRANSVERSES

Participation à des projets RH passionnants : RSE 🌍, Handicap ♿, RGPD 🔐…



🎁 CE QUE NOUS T’OFFRONS

* Une immersion riche et complète dans toutes les facettes RH 🌐
* Une montée en compétences rapide grâce à des missions variées 🚀
* Une équipe bienveillante pour t’accompagner vers la réussite 🤗
* La possibilité de participer à des projets stratégiques (digitalisation, ouvertures d’établissements…) 🔧💡

Profil recherché

👤 PROFIL RECHERCHÉ

* Étudiant(e) en Licence / Bachelor RH 🎓
* Aisance relationnelle & sens du service 🤝
* Organisation, rigueur & autonomie 📌
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Google Suite)
* Intérêt pour un environnement polyvalent (secteur hôtelier 🏨)

À propos de Accueil Partenaires et Break & Home

Depuis plus de 15 ans, Accueil Partenaires conçoit et gère des solutions hôtelières sur-mesure pour accompagner la mobilité des salariés, tant dans le cadre de partenariats public-privé que pour de grandes entreprises. L’entreprise a également développé ses propres marques d'appart’hôtels, Montempô et Break & Home, pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients.
Break & Home est une chaîne d’appart hôtels *** en France, spécialement conçus pour accueillir les salariés en déplacement professionnel ainsi que les touristes en vacances, que ce soit pour de courts ou longs séjours. Notre offre comprend un studio meublé et tout équipé, accompagné de services hôteliers : accueil 24h/7j, terrasse, kitchenette, petit-déjeuner, bar, local vélo, bagagerie, laverie libre-service et bien plus encore.
Quelques chiffres clés :
* Accueil Partenaires : présence nationale avec 19 sites en France, comprenant plus de
2 000 studios dans les résidences Montempô et Break & Home, ainsi que plus de 700 chambres sur le site de l'INSEP et du CNSD.
* Break & Home : plus de 400 studios répartis sur 3 appart’hôtels en France à Ivry, Aubervilliers et Clermont-Ferrand
* Une résidence Montempô ouverte en 2024, et 4 nouveaux projets prévus pour 2026 et 2027 pour les deux marques.
* Un chiffre d’affaires de 30 millions d’euros pour l’ensemble de ses activités, et une équipe de 120 collaborateurs.
* Accueil Partenaires est soutenu par le Groupe Accor, présent à hauteur de 19 % dans le capital, ainsi que par ses partenaires Action Logement et la Banque des Territoires.

Engagement pour la diversité et l'inclusion :
Accueil Partenaires et Break & Home valorisent les compétences de chacun dans un environnement inclusif. N’hésitez pas à partager vos besoins spécifiques pour que nous puissions les prendre en compte dans le processus de recrutement.

Faire de chaque avenir une réussite.
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