Technicien de Maintenance H/F

  • Par Accorhotels
  • octobre 2016
  • Qualité / Sécurité / Hygiène
2016-09-14T17:34:54+0200

Description de l'offre

Key tasks

Missions Générales
• En collaboration avec le Responsable technique, vous coordonnez, partagez et animez les actions de maintenance et sécurité du service technique afin de maintenir la performance de l'hôtel et de ses équipements
• Vous adoptez les bons comportements et attitudes dans l'esprit de Service ibis Styles et autour de ses valeurs : dynamisme, implication, performance, bien-être

Relation client
• Vous avez le sens du service
• Vous participez activement au confort des clients

Technique métier / production
• Vous travaillez et communiquez au quotidien avec les différents services de l'hôtel
• Vous assurez la conduite technique de l'hôtel : productions et distributions (chauffage, climatisation, froid, équipements de cuisine,...)
• Vous effectuez des petits travaux de remise en état ponctuel et prévenez de tout dysfonctionnement des installations techniques
• Vous mettez en œuvre les plans d'actions correctifs qui vous sont communiqués par votre Responsable technique
• Vous suivez le plan de maintenance préventive et les procédures d'hygiène de l'eau

Gestion
• Vous participez au pilotage et à la maîtrise des budgets de maintenance et d'investissement
• Vous contribuez fortement à la maîtrise et à la coordination des entreprises extérieures intervenant dans l'hôtel
• Vous gérez et pilotez les outils du Gourpe Accor (PMP, SET, HLE, Guide de premières urgences,…)
• Vous gérez et êtes force de proposition pour l'optimisation des consommations eau-énergie et la maintenance préventive et curative

Hygiène / Sécurité des personnes / Environnement
• Vous respectez les procédures de la Directive Legionelle Accor
• Vous veillez au respect de la politique développement durable Accor

ibis Styles and its people

Simplicity
Working procedures are simple and thorough.
The uniform is relaxed and comfortable.

Quality
Extended multi-skill training designed to create all-round.

Sociability and accessibility
Hotels on the human scale: every manager is accessible to staff and leads his or her team as a family.
The customers are accessible, the contacts are numerous and pleasant.

Profil recherché

Skills

Level of Education A level
Areas of study Technical & Maintenance
Professional experiences 1 to 2 years
Languages essential French (Primary tongue)
Optional languages English (Working level)

Essential and optional requirements

Vous vous attachez à montrer au reste de l'équipe comme aux clients une grande rigueur dans l’exécution de vos tâches et tout ceci dans la bonne humeur. Le sens du contact, la simplicité, la disponibilité, l’adaptabilité et l’implication vous caractérisent ... En étroite collaboration avec les autres services, vous savez faire preuve d’innovation, de créativité et d’imagination pour partager avec les équipes et les clients de nouvelles émotions. 
Vous aimez transmettre votre savoir être et votre savoir faire, rejoignez l’équipe de l’ibis Styles Paris CDG Airport.

Offrez du Style à votre carrière !

·  Excel
·  Word

Voici d'autres offres qui pourraient te plaire

Reçois les offres qui te correspondent par email !
Des milliers de jobs sont disponibles pour toi sur Wizbii :)

À propos de Accorhotels

 

AccorHotels, l’hôtelier mondial de référence !

  • Une présence dans 100 pays. 
  • 4 300 hôtels et près de 620 000 chambres.
  • Un large portefeuille de marques, allant du luxe à l’économique : Raffles, Fairmont, Sofitel, Rixos, MGallery, Grand Mercure, Pullman, Swissôtel, Angsana,The Sebel, Novotel, Suite Novotel, Mercure, Mama Shelter, Adagio, ibis, ibis Styles, ibisbudget, hotelF1. 

Aujourd’hui, AccorHotels est bien plus qu’un leader mondial : c’est un groupe de 250 000 hôteliers qui partagent une même passion.
Notre ambition : être l’acteur hôtelier mondial de référence. Pour proposer à nos clients, collaborateurs, partenaires, une expérience unique. 
Pour cela, le Groupe a annoncé, le 3 juin 2015, élargir son terrain de jeu, pour accélérer sa transformation. AccorHotels devient plus ouvert, plus connecté et plus affirmé, et ce afin de continuer à bousculer les codes de l’hôtellerie.

Sous l’impulsion de Sébastien Bazin, Président-directeur général, la stratégie du Groupe s’appuie sur plusieurs fondamentaux :

  • un nouveau nom, AccorHotels, une nouvelle promesse, Feel Welcome, exprimés à travers une identité renouvelée.
  • deux expertises d’opérateur/franchiseur (HotelServices) et de propriétaire/investisseur
    (HotelInvest) ;
  •  un large portefeuille de marques de renommée internationale allant du luxe (Raffles, Fairmont, Sofitel, Pullman, MGallery, Grand Mercure, The Sebel), à l’économique (ibis, ibis Styles, ibis budget, adagio access et hotelF1) en passant par le milieu de gamme (Swissôtel, Novotel, Suite Novotel, Mercure, Mama Shelter,
    Adagio) ;
  • la puissance de sa place de marché et de son programme de fidélité Le Club AccorHotels ;
  •  l’engagement depuis près de 50 ans d’un groupe citoyen et solidaire avec son programme de développement durable  PLANET 21.

 

2310 jobs disponibles chez Accorhotels

Trouve ton futur job sur Wizbii,
la 1ère plateforme professionnelle pour l’emploi des jeunes

Offres d'emploi

Ton job dans la poche
Télécharger