Les offres de “Accor”

Expire bientôt Accor

Stagiaire ressources humaines - Juillet 2018 (H/F)

  • Stage
  • France
  • RH / Formation

Description de l'offre

Key tasks

MISSIONS :

ADMINISTRATION / PAIE

Rédaction des différents documents de travail du bureau de personnel (contrats, attestations, …)
Préparation de l’arrivée des nouveaux employés (contrat, dossier personnel, vestiaire, badge…)
Contrôle les présences et les plannings et les complète dans le logiciel de paie / Suivi des éléments variables de paie
Aide à la gestion administrative (attestations de sécurité sociale : maladie, ..)

RECRUTEMENT

Participation au recrutement (publication des annonces, tri des CV, réponses négatives, participation aux entretiens,)
Participation aux forums des métiers et développement des relations avec les écoles

COMMUNICATION

Participation à la communication interne et externe de l'hôtel en collaboration avec l’assistant Marketing et Communication (Mise en place et suivi des différents réseaux sociaux)

REPORTING

Préparation des différents tableaux de fin de mois : Mutuelle, Intéressement, Effectifs salariés …

AUDIT

Il respecte et fait respecter les procédures Accor.

SANTE / HYGIENE

Gestion des visites médicales

ACTIONS SOCIALES

Participation à l’organisation des animations ponctuelles pour les associés (Noël des enfants, fête du personnel)

Pullman and its talent community

The Pullman promise is built around its three values: commitment, adaptability and creativity , and these are orchestrated throughout the hotel by a specific human resources and management policy:

• Body & Soul, the service attitudes model developed by Pullman

• Welcomer, Quality & Attitude Manager, Event Manager - some of the new Pullman professions

• A Pullman “school” of leadership, focusing on creativity.

Profil recherché

Skills

Level of Education Others
Areas of study Human Resources
Professional experiences 1 to 2 years
Languages essential French
Optional languages English

Essential and optional requirements

Issu(e) d'une formation en gestion hôtelière ou Ressources Humaines
Première expérience en Ressources Humaines souhaitée, de préférence en milieu hôtelier.
La maîtrise de l’anglais est un plus.

Faire de chaque avenir une réussite.
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