Stagiaire Ressources Humaines H/F - Accorhotels - Wizbii

Stagiaire Ressources Humaines H/F

  • Par Accorhotels
  • janvier 2017
  • Ile-de-france (FRANCE)
  • Ressources Humaines
2016-11-10T17:25:03+0100

Description de l'offre

Key tasks

MISSIONS :

ADMINISTRATION / PAIE

- Rédaction des différents documents de travail du bureau de personnel (contrats, attestations, …)
- Préparation de l’arrivée des nouveaux employés (contrat, dossier personnel, vestiaire, badge…)
- Contrôle les présences et les plannings et les complète dans le logiciel de paie / Suivi des éléments variables de paie
- Aide à la gestion administrative (attestations de sécurité sociale : maladie, ..)

RECRUTEMENT

- Participation au recrutement (publication des annonces, tri des CV, réponses négatives, participation aux entretiens,)
- Participation aux forums des métiers et développement des relations avec les écoles

COMMUNICATION

- Participation à la communication interne et externe de l'hôtel en collaboration avec l’assistant Marketing et Communication (Mise en place et suivi des différents réseaux sociaux)

REPORTING

- Préparation des différents tableaux de fin de mois : Mutuelle, Intéressement, Effectifs salariés …

AUDIT

- Il respecte et fait respecter les procédures Accor.

SANTE / HYGIENE

- Gestion des visites médicales

ACTIONS SOCIALES

- Participation à l’organisation des animations ponctuelles pour les associés (Noël des enfants, fête du personnel)

Pullman and its people

The Pullman promise is built around its three values: commitment, adaptability and creativity , and these are orchestrated throughout the hotel by a specific human resources and management policy:

• Body & Soul, the service attitudes model developed by Pullman

• Welcomer, Quality & Attitude Manager, Event Manager - some of the new Pullman professions

• A Pullman “school” of leadership, focusing on creativity.

Profil recherché

Skills

Level of Education Bachelor / Licence
Areas of study Hospitality
Professional experiences Starting out
Languages essential French (Primary tongue)
English (Working level)

Essential and optional requirements

Niveau Licence / Master
Avoir une première expérience en Ressources Humaines
Bonne connaissance des réseaux sociaux
Maitrise de l’anglais

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À propos de Accorhotels

 

AccorHotels, l’hôtelier mondial de référence !

  • Une présence dans 100 pays. 
  • 4 300 hôtels et près de 620 000 chambres.
  • Un large portefeuille de marques, allant du luxe à l’économique : Raffles, Fairmont, Sofitel, Rixos, MGallery, Grand Mercure, Pullman, Swissôtel, Angsana,The Sebel, Novotel, Suite Novotel, Mercure, Mama Shelter, Adagio, ibis, ibis Styles, ibisbudget, hotelF1. 

Aujourd’hui, AccorHotels est bien plus qu’un leader mondial : c’est un groupe de 250 000 hôteliers qui partagent une même passion.
Notre ambition : être l’acteur hôtelier mondial de référence. Pour proposer à nos clients, collaborateurs, partenaires, une expérience unique. 
Pour cela, le Groupe a annoncé, le 3 juin 2015, élargir son terrain de jeu, pour accélérer sa transformation. AccorHotels devient plus ouvert, plus connecté et plus affirmé, et ce afin de continuer à bousculer les codes de l’hôtellerie.

Sous l’impulsion de Sébastien Bazin, Président-directeur général, la stratégie du Groupe s’appuie sur plusieurs fondamentaux :

  • un nouveau nom, AccorHotels, une nouvelle promesse, Feel Welcome, exprimés à travers une identité renouvelée.
  • deux expertises d’opérateur/franchiseur (HotelServices) et de propriétaire/investisseur
    (HotelInvest) ;
  •  un large portefeuille de marques de renommée internationale allant du luxe (Raffles, Fairmont, Sofitel, Pullman, MGallery, Grand Mercure, The Sebel), à l’économique (ibis, ibis Styles, ibis budget, adagio access et hotelF1) en passant par le milieu de gamme (Swissôtel, Novotel, Suite Novotel, Mercure, Mama Shelter,
    Adagio) ;
  • la puissance de sa place de marché et de son programme de fidélité Le Club AccorHotels ;
  •  l’engagement depuis près de 50 ans d’un groupe citoyen et solidaire avec son programme de développement durable  PLANET 21.

 

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