Sales Manager - Accorhotels - Roanoke - Wizbii

Sales Manager

  • Par Accorhotels
  • juillet 2018
  • Roanoke (United States)
  • Commerce / Vente
2018-06-14T09:02:11+0000

Description de l'offre

Key tasks

We offer you:

• A great opportunity to work within a vibrant Sales Team
• An annual bonus and a competitive salary
• Amazing benefits:
o Complimentary meals on duty
o Free use of the hotel Gym and Yoga sessions
o Complimentary Dry cleaning
o Two complimentary weekend stays in the UK & Ireland per year
o Eurostar discounts
o Childcare and Eyecare vouchers

• Further discounts in Accor properties worldwide, brands include Fairmont, Swisshotel, Raffles, Sofitel, Pullman, MGallery, Novotel, Mercure and Ibis.
• Excellent training and development opportunities within the hotel and throughout Accor worldwide

As a Sales Manager we are looking for the following requirements:

• An experienced individual currently established as a Sales Manager within the Hotel/Travel industry who has a corporate and MICE sales focus.
• Someone who is target orientated & prepared to exceed hotel goals and objectives
• You must have an analytical approach to account management and revenue generation to ensure targets achieved
• Someone who has prospecting/cold call experience
• Maintain and grow existing corporate client base through systematic research and penetration of each account
• Develop new direct business across all segments as required through systematic research, active telesales and appointment making to drive incremental and new revenue to the hotel
• A proven track record of exceeding sales targets & direct account management
• Develop strong one to one business relationships
• Be a self motivated individual, with strong time management skills and have the ability to work under pressure
• Has a creative approach in securing business from all elements of Corporate Company’s, Business Travel & Hotel Booking Agents – across accommodation, Meetings & Conference / Banqueting / F&B segment and through the Accor Business products.
• Highly presentable confident speaker & presenter
• Excellent English written & verbal communications skills required
• Must be flexible over working hours and must reside within the local area

Pullman and its talent community

The Pullman promise is built around its three values: commitment, adaptability and creativity , and these are orchestrated throughout the hotel by a specific human resources and management policy:

• Body & Soul, the service attitudes model developed by Pullman

• Welcomer, Quality & Attitude Manager, Event Manager - some of the new Pullman professions

• A Pullman “school” of leadership, focusing on creativity.

Profil recherché

Skills

Level of Education Associate
Areas of study Sales
Professional experiences 1 to 2 years
Languages essential English

Essential and optional requirements

The Pullman London St Pancras has 312 bedrooms, 17 meeting rooms including the Shaw Theatre and the GA Restaurant and Bar.

·  Excel
·  Power Point
·  Word
·  Opéra

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À propos de Accorhotels

 

AccorHotels, l’hôtelier mondial de référence !

  • Une présence dans 100 pays. 
  • 4 300 hôtels et près de 620 000 chambres.
  • Un large portefeuille de marques, allant du luxe à l’économique : Raffles, Fairmont, Sofitel, Rixos, MGallery, Grand Mercure, Pullman, Swissôtel, Angsana,The Sebel, Novotel, Suite Novotel, Mercure, Mama Shelter, Adagio, ibis, ibis Styles, ibisbudget, hotelF1. 

Aujourd’hui, AccorHotels est bien plus qu’un leader mondial : c’est un groupe de 250 000 hôteliers qui partagent une même passion.
Notre ambition : être l’acteur hôtelier mondial de référence. Pour proposer à nos clients, collaborateurs, partenaires, une expérience unique. 
Pour cela, le Groupe a annoncé, le 3 juin 2015, élargir son terrain de jeu, pour accélérer sa transformation. AccorHotels devient plus ouvert, plus connecté et plus affirmé, et ce afin de continuer à bousculer les codes de l’hôtellerie.

Sous l’impulsion de Sébastien Bazin, Président-directeur général, la stratégie du Groupe s’appuie sur plusieurs fondamentaux :

  • un nouveau nom, AccorHotels, une nouvelle promesse, Feel Welcome, exprimés à travers une identité renouvelée.
  • deux expertises d’opérateur/franchiseur (HotelServices) et de propriétaire/investisseur
    (HotelInvest) ;
  •  un large portefeuille de marques de renommée internationale allant du luxe (Raffles, Fairmont, Sofitel, Pullman, MGallery, Grand Mercure, The Sebel), à l’économique (ibis, ibis Styles, ibis budget, adagio access et hotelF1) en passant par le milieu de gamme (Swissôtel, Novotel, Suite Novotel, Mercure, Mama Shelter,
    Adagio) ;
  • la puissance de sa place de marché et de son programme de fidélité Le Club AccorHotels ;
  •  l’engagement depuis près de 50 ans d’un groupe citoyen et solidaire avec son programme de développement durable  PLANET 21.

 

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