Revenue Manager multi-hôtels Province
Paris (Paris) Comptabilité / Contrôle de gestion
Description de l'offre
Key tasks
Le/ la Revenue Manager multi-hôtels Province, basé(e) au siège à Paris (75015) est rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable du revenu et de la distribution.
PILOTAGE DE L’ACTIVITE
Vous avez en charge l’accompagnement des directeurs & contacts yield d'une dizaine d'hôtels multimarques de 40 à 110 chambres (525# au total) dans :
- La définition et la mise en œuvre de la stratégie tarifaire des hôtels
- Le pilotage de l’activité via envois de préconisation et animation de points yield réguliers
- L’activation de leviers d’optimisation et le calcul de la performance de ces actions
Vous réaliserez un état des lieux
Vous assurez une veille concurrentielle régulière afin de suivre le marché et les concurrents en termes de stratégie et de pricing
Vous participez à la définition des budgets
Vous formez et aidez à l’intégration des nouveaux contacts yield ou RM hôtel
DEPLOIEMENT OUTILS : vous accompagnez les hôtels dans le déploiement des différents outils & matrices RM
REPORTING & ANALYSES :
Vous réalisez des reporting & analyses ponctuelles afin de mesurer la performance des hôtels, des actions mises en place et d’aider à la prise de décision
Vous commenterez les résultats fin de mois de vos hôtels
E-DISTRIBUTION : vous challengez les hôtels sur la qualité de leurs vitrines Web de vos hôtels et optimisez les différents leviers de distribution
Vous assurez le suivi du plan d’action envoyé mensuellement par les hôtels
Vous participez aux rendez-vous mensuels avec les market manager OTAs
Vous êtes force de proposition concernant les opportunités sur le Web
Profil recherché
Skills
Level of Education Bachelor / Licence
Areas of study Hospitality
Professional experiences 1 to 2 years
Languages essential French (Fluent)
Optional languages English
Essential and optional requirements
Excel avancé (formules & tableaux croisés dynamiques) impératif
Tars
Techniques de Revenue Management
Autonomie
Sens de l’organisation & gestion des priorités
Bon Relationnel
Force de proposition
Capacité à arbitrer
Capacité d’analyse et stratégie
Bonne compréhension de la distribution hôtelière