Revenue Manager Multi-Hôtel (h/f)

Description de l'offre

Key tasks

Nous recherchons notre super RM pour un extraordinaire voyage de 566 chambres au cœur de La Défense !

SI TOI AUSSI TU :

- Sais lire un tableau Excel ;
- Sais compter jusqu’à 10 ;
- Sais te lever le matin ;
- Penses que deux c’est mieux qu’un car dans 2 têtes y’ a plus d’idées que dans une ;
- Aimes les bonnes choses ;
- Souhaites participer au Comité de Direction car tu trouves ça cool ;
- Aimes travailler avec tes pantoufles et en réseau c’est pour toi vraiment bien ;
- Et qu’en plus, tu sais combien de fois les aiguilles d'une montre se chevauchent en 24 heures.

Alors sois Feel Welcome à la maison et participe activement à la vie de nos deux hôtels le Novotel Paris La Défense (280 chambres) et l’Ibis Paris La Défense Centre (286 chambres),viens développer notre TREVPAR. Tu seras en charge de l’optimisation des CA, de la stratégie et des méthodes RM sur les 2 hôtels.

Tu seras hiérarchiquement rattaché aux deux Directeurs Michaël et Jean-Luc et tu travailleras avec la Direction du RM France. Tu passeras 1 à 2 jours par semaine au siège Monde Accorhotels Sequana (Issy-les-Moulineaux).

Ta mission sera de continuer à dynamiser leur top line en continuant le travail déjà entrepris. Individuels, Corpo, FIT, OTAs sont tes segments préférés. Il faudra être malin dans ta gestion de l'inventaire au quotidien. C’est la culture RM que tu feras vivre chez Novotel et Ibis.

Et non, ce n’est pas finis ! Car en plus de ça tu seras aussi en charge de :

- L’élaboration des budgets annuels : analyse de la production par segment, de l’impact calendaire et événementiel, de l’environnement concurrentiel à venir
- Collaborer quotidiennement avec les services réservation et commercial
- Travailler en partenariat avec le/la digital Business Manager
- Des négociations tarifaires dans le cadre du contracting annuel des différents segments de l’hôtel
- Des prévisions mensuelles / Forecast et proposition d’actions en lien avec le budget annuel
- Dynamiser la top line sur le mix client et le prix de vente : maitriser les enjeux des différents segments : Individuels, Corporates, Groupes Loisirs, OTAs
- Mettre œuvre au quotidien les méthodes RM dans les hôtels selon les stratégies des établissements, la politique marketing des marques, et des besoins des clients ;
- Faire des analyses mensuelles et rédaction des commentaires d’activité, participation et animation des Yield Meeting hôtel et Zone ;

Alors si ça te tente, soit Feel Welcome, les équipes ont hâte de te rencontrer :)

Pour postuler, merci d'envoyer CV + lettre de motivation à Michaël et Jean-Luc au

At Novotel, we grow faster

Feel fully responsible, be autonomous, adaptable, professional, have a love of adventure and a desire to stretch your limits: that’s the Novotel spirit .
An international brand with a network of 400 hotels in 60 countries, Novotel’s success is due to the professionalism and enthusiasm of its 30 000 employees who have been embodying the brand’s ideals for over 40 years.

DNA of the brand, innovation is at the heart of the promise made to employees: "At Novotel, we grow faster" . To transform this promise into reality, Novotel has implemented a unique human resources policy declined around five main professional career paths. Novotel accompanies each employee throughout their career. Integration, geographic mobility, bridging provision, skills development… everyone is given the opportunity to progress quickly and go further. Impossible is not Novotel.

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Profil recherché

Skills

Level of Education Master / MBA
Areas of study Hospitality
Professional experiences 1 to 2 years
Languages essential French
English

Essential and optional requirements

·  Excel
·  Opéra
·  FOLS