Revenue Analyst

Description de l'offre

Key tasks

Au sein de la Direction de l’Optimisation du Revenu France, le Revenue Analyst sera en charge d’assurer le bon positionnement tarifaire d’environ 15 hôtels en France afin d‘optimiser le RevPAR selon la stratégie de chaque marque.

MISSIONS

Effectuer quotidiennement les changements de prix et les ouvertures/fermetures de RM Level (Canaux, offres…) des hôtels suivis en fonction de la stratégie de prix établie avec le Directeur d'hôtel et le responsable de l’équipe.
Faciliter la compréhension et la transparence de la stratégie prix pour les hôtels.
Etre en charge d'aider les hôtels à atteindre et dépasser leur objectif de RevPAR et d’optimiser la gestion des OTAs.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

- Collecte & analyse des informations
Mettre à jour les données dans l'outil Pricing (types de jours, événements, concurrence,…).
A l’aide de l’outil Pricing, analyser la performance des hôtels afin d’établir la stratégie annuelle (prix et planning).

- Mise en place de la stratégie pricing
Elaborer la stratégie de prix avec le Directeur d'hôtel (grille tarifaire et planning).
Mettre en place la stratégie validée par le Directeur d'hôtel.

- Pilotage et suivi de la stratégie pricing
Consulter quotidiennement les recommandations de l'outil Pricing et surveiller la montée en charge des OTAs (changement de prix et gestion du planning des RM Level)
Alerter les Directeurs d'hôtels sur des opportunités de revenu ou des risques sur le chiffre d'affaires et proposer les ajustements de prix appropriés au Directeur d’hôtel pour validation.
Animer les réunions d’activité bimensuelles (conf call) avec les directeurs d’hôtels.
Surveiller le marché et les concurrents afin d'alimenter les futures stratégies Pricing.
Accompagner les hôtels en cas de modification de la stratégie pricing de la marque.

ESSENTIAL AND OPTIONAL REQUIREMENTS

Avoir un sens développé des enjeux liés au Chiffre d'Affaires autour de trois aptitudes :
- Diagnostic & analyse (approche analytique, compétences conceptuelles, bonne compréhension de l'environnement).
- Partage de sa conviction (persuasif, bon relationnel, très engagé, à l'écoute).
- Recherche des résultats (sens de la réussite, investigateur, proactif).