RESPONSABLE FORMATION ET DÉVELOPPEMENT RH H/F

Description de l'offre

Key tasks

• Responsable de la Formation : vous élaborez le plan de formation, préparez les documents obligatoires (bilan social, documents pour le CE, orientations, budget…) et communiquez les actions en interne,
• Vous suivez et actualisez les tableaux de bord (suivi des prises en charge, suivi des entretiens…),
• Vous êtes amené(e) à créer des modules en fonction des besoins identifiés et à animer des sessions de formation (intégration, qualité de service, leadership, etc...),
• Vous coordonnez les « train the trainers » et les rencontrez pour leur indiquer les objectifs, faire un bilan régulier et leur apporter un support,
• Vous êtes l’interlocuteur privilégié de l’Académie ACCOR
• Vous gérez les demandes d’évolution de carrière des collaborateurs (CIF, CPF, VAE…),
• Responsable du Développement RH : vous faites le suivi des entretiens annuels, des entretiens professionnels, des cross training et de la mobilité interne mais aussi au sein du Groupe Accorhotels,
• Vous organisez les succession plan,
• En collaboration avec la Chargée de recrutement, vous entretenez des relations privilégiées avec les écoles afin d’assurer le recrutement et d’effectuer le suivi de nos stagiaires et apprentis (point trimestriel, suivi fin contrat, cocktail annuel, établissement des conventions de stages, suivi budget…),
• Vous participez à la communication interne et intervenez aux réunions de service.
• Vous participez à des projets tels que l’enquête de satisfaction des salariés et autres projets groupe.

Raffles Hotels & Resorts continues to grow, with new openings in Warsaw, Shenzhen, Suzhou, Jeddah and Sharm El Sheikh Egypt. Growth at Raffles is a considered approach to collaboration with the right development partner and owner, for a property with the right quality, in the right location. Raffles has particular expertise in interpreting the heritage of Raffles for both new builds and for the restoration of heritage icons and as a priority, the brand looks to development opportunities in global gateway destinations such as London, New York City, Los Angeles, Hong Kong and Tokyo.

Profil recherché

Skills

Level of Education Master / MBA
Areas of study Human Resources
Professional experiences 3 to 5 years
Languages essential French (Primary tongue)
English (Working level)

Essential and optional requirements

• Vous justifiez d’une expérience réussie en Formation et Développement RH acquise dans l’Hôtellerie de luxe.
• Vous faites preuve d’excellentes capacités d’écoute, de sens de l’accueil, de contact et de dialogue.
• Vous êtes rigoureux (se), méthodique, avez le sens des responsabilités et un respect inconditionnel de la confidentialité des informations.
• Vous parlez couramment anglais

Ce descriptif de poste est non exhaustif. Le titulaire peut être amené à accomplir d’autres missions