MANAGER REVENUE ANALYST

Description de l'offre

Key tasks

Au sein de la Direction du Revenue Management France, le Manager Revenue Analyst aura trois missions principales :
- Management : encadrer une équipe de 6 Revenue Analysts
- Projet : coordonner le projet SMART Pricing avec le Revenue Management France, les opérations et l’équipe projet SMART Pricing
- Pilotage RM : assurer le bon positionnement tarifaire d’environ 10 hôtels des marques ibis (ibis budget, ibis hotels, ibis Styles) afin d‘optimiser le RevPAR selon la stratégie de chaque marque

MISSIONS
- Management : encadrer une équipe de 6 Revenue Analysts
o Suivi de l’équipe avec des points individuels réguliers
o Suivi de l’équipe avec des points équipe réguliers
o Organisation de revues de performance avec les opérations (Directeurs d’hôtels/Directeurs des opérations)
o Accompagnement des projets transverses
o Etre le responsable hiérarchique de l’équipe (validation des congés, entretiens d’évaluations…)

- Projet : coordonner le projet SMART Pricing avec le RM France, les opérations et l’équipe projet SMART Pricing
o Liens réguliers avec les Directeurs des Opérations pour challenger les stratégies de chaque hôtel
o Etre proactif lors des réunions projets
o Faire adhérer l’équipe au projet

- Pilotage RM : assurer le bon positionnement tarifaire d’environ 10 hôtels des marques ibis
o Effectuer quotidiennement les changements de prix et gérer l’ouverture/fermeture des OTAs
o En collaboration avec les RM de région, être garant du bon positionnement de chacun de ses hôtels
o Animer les réunions d’activité mensuelles (conf call)
o Surveiller les montées en charge des hôtels et alerter le directeur des opportunités de revenu ou risques liés au Chiffre d’Affaires et proposer des ajustements
o Surveiller le marché et les concurrents afin d'alimenter les futures stratégies Pricing
o Accompagner les hôtels en cas de modification de la stratégie pricing de la marque

Profil recherché

Skills

Level of Education Master / MBA
Areas of study Hospitality
Professional experiences 3 to 5 years
Languages essential French

Essential and optional requirements

CRITERES INDISPENSABLES ET SOUHAITES
- Savoir mener une équipe vers un objectif commun
- Comprendre l’environnement interne/externe dans lequel l’équipe évolue et interagir au mieux avec lui
- Avoir un sens développé des enjeux liés au Chiffre d'Affaires :
o Diagnostic & analyse (approche analytique, compétences conceptuelles, bonne compréhension de l'environnement)
o Partage de sa conviction (persuasif, bon relationnel, très engagé, à l'écoute)
o Recherche des résultats (sens de la réussite, investigateur, proactif)
- Pack Office (Excel, Word, PowerPoint)
- Connaissances des outils AccorHotels (TARS, FOLS, SMART Pricing)