Juriste Droit Social F/H/X

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Rejoignez-nous chez Accor, là où la vie bat au rythme de la passion !
Pionnier dans l'art de l'hospitalité responsable, le groupe Accor rassemble plus de 45 marques, 5 500 hôtels, 10 000 restaurants et destinations lifestyle, dans 110 pays. Si chaque marque a sa propre personnalité, dans laquelle vous pourrez vous retrouver, elles partagent toutes une ambition commune : innover et bousculer le statu-quo.
En nous rejoignant, vous deviendrez un Heartist®, parce que l'hospitalité est avant tout une affaire de cœur.
Vous rejoindrez un environnement bienveillant et une équipe où vous pourrez vous exprimer pleinement. Vous bénéficierez d'un environnement propice à votre épanouissement, à la découverte d'autres professions et à la poursuite d'opportunités de carrière, dans votre hôtel ou dans d'autres environnements d'accueil, dans votre pays ou n'importe où dans le monde !
Vous bénéficierez d'avantages exclusifs, propres au secteur et au-delà, ainsi que d'une forte reconnaissance de votre engagement quotidien.
Tout ce que vous ferez avec nous, quelle que soit votre profession, vous offrira un sens profond, celui de créer des expériences durables, mémorables et marquantes pour vos clients, pour vos collègues et pour la planète.
L'hospitalité est une œuvre de cœur.
Rejoignez-nous et devenez un Heartist®.

Description du poste

Le ou la Juriste en relations sociales conseille et accompagne l’entreprise sur toutes les questions relatives au droit du travail et aux relations collectives. Il/elle/iel intervient en support des équipes RH et opérationnelles pour sécuriser les pratiques sociales, prévenir les risques juridiques et contribuer à la qualité du dialogue social.

En tant que juriste en relations sociales, vos responsabilités principales sont :

·  Assurer une veille juridique permanente en droit du travail, droit syndical et droit de la protection sociale
·  Analyser et interpréter les textes législatifs, réglementaires et jurisprudentiels pour en tirer les impacts pratiques
·  Accompagner la direction et les équipes RH dans la préparation et le suivi des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, etc.)
·  Participer à la rédaction et à la négociation des accords collectifs (temps de travail, égalité professionnelle, télétravail, etc.)
·  Sécuriser juridiquement les procédures collectives et individuelles liées aux relations sociales (consultations, élections professionnelles, restructurations…)
·  Apporter un appui juridique dans la gestion des contentieux sociaux ou précontentieux, en lien avec les avocat·e·s externes le cas échéant
·  Contribuer à la rédaction de notes, guides, supports de formation et documentation juridique à destination des équipes internes
·  Participer à des projets transverses RH en apportant une expertise sociale et juridique

Qualifications

COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES REQUISES : 

·  Maîtrise approfondie du droit du travail, du droit syndical et des relations collectives
·  Capacité à vulgariser le droit et à formuler des recommandations claires et opérationnelles
·  Excellentes compétences rédactionnelles et d’analyse
·  Sens de la rigueur, de l’organisation et de la confidentialité
·  Esprit critique, autonomie et capacité à hiérarchiser les priorités
·  Aisance relationnelle et capacité à dialoguer avec des interlocuteur·rice·s varié·e·s (RH, élu·e·s, avocat·e·s, managers)
·  Sensibilité aux enjeux d’éthique, d’égalité, de diversité et de dialogue social

EXPÉRIENCE ET LA FORMATION REQUISES :  

·  Formation supérieure en droit social (Master 2 ou équivalent)
·  Première expérience professionnelle (stage long, alternance, CDD ou CDI) en tant que juriste en entreprise, cabinet 
·  Une expérience en lien avec les relations sociales (négociation, accompagnement des IRP, droit collectif) est fortement valorisée
·  La connaissance du fonctionnement des organisations complexes (multi-établissements, groupes internationaux…) est un plus

Informations supplémentaires

Qu'est-ce que vous y gagnerez ?

·  Une opportunité unique de développer votre carrière avec les leaders mondiaux de l'Augmented Hospitality.
·  Un ensemble d'avantages et de bénéfices liés au fait de travailler pour Accor, y compris des réductions dans des hôtels du monde entier, et bien plus encore !
·  Travailler au sein d'une équipe multinationale.
·  Mode de travail hybride
·  Activités de responsabilité sociale de l'entreprise.

Si vous vous reconnaissez dans ce rôle, rejoignez-nous et laissez briller vos talents. Postulez dès maintenant et façonnons ensemble l'avenir de l'hôtellerie.

Nos valeurs : #BeAllyouArewallyourheart

Chez Accor, nous sommes attachés à la diversité. Chaque individu, chaque personnalité, chaque expérience a sa place pour grandir et nous faire grandir collectivement. Tout ce que nous faisons, nous le faisons avec le cœur. Nous sommes des créateurs d'émotions, des professionnels de l'expérience humaine, résolument tournés vers les autres et le monde qui nous entoure.

Vivez en ACCOR avec vous-même. Avec vos talents, vos passions, vos équipes, vos envies Soyez Tout ce que vous êtes de tout votre cœur.