Juriste Droit des Affaires H/F - CDD

Description de l'offre

Key tasks

Au sein de la Direction juridique HotelServices France, poste basé à Evry (91), vos missions seront notamment les suivantes :

- Participer à la négociation, élaboration et validation de documents juridiques contractuels et des contrats (mandat de gestion hôtelière, contrat de franchise contrat de prestations de services, contrat informatique, partenariat …),

- mission de conseils sur toutes problématiques d'ordre juridique liées au domaine d’activité et aux responsabilités permanentes et élaboration de notes de synthèse,

- gestion et suivi des litiges précontentieux et contentieux,

- conseil aux opérationnels et services supports sur les problématiques liées au droit des contrats, droit économique (distribution, concurrence) et droit commercial, support/assistance aux différentes directions métiers sur la franchise et le management (opérations, développement, finance, marketing, ventes, distribution, informatique, centre d’appels,…),

- participation aux projets et groupes de travail concernant les domaines d’intervention,

- formation et sensibilisation des opérationnels/supports aux problématiques juridiques et opérationnelles,

- identification des évolutions législatives et jurisprudentielles et des risques inhérents à l'activité et aux projets du Groupe et proposition de solutions adaptées.

Profil recherché

Skills

Level of Education Master / MBA
Areas of study Legal
Professional experiences 3 to 5 years
Languages essential French (Fluent)

Essential and optional requirements

Niveau d’études :
Master II de Droit des Affaires / DJCE / CAPA.

Domaine d’études/ connaissances :
Droit des affaires ; Droit commercial & Droit des nouvelles technologies et informatiques
Excellentes connaissances en droit des contrats et de la distribution, et notamment en matière de contrat de mandat de gestion hôtelière et contrat de franchise.

Expérience professionnelle :
2/3 ans au sein d’un Service Juridique d’entreprise et/ou en cabinet d’avocats (hors stage).

Langues requises :
Français (langue d’usage)
Anglais (contractuel)

CRITÈRES INDISPENSABLES ET SOUHAITES

Bon esprit d'analyse et de synthèse
Grande capacité rédactionnelle
Rigueur
Capacité d’adaptation, de pragmatisme, de planification et de réactivité
Esprit d’équipe et travail collaboratif
Excellent relationnel et sens du service auprès des opérationnels sont des atouts majeurs pour ce poste
Sens de la confidentialité
Capacité à rédiger en langue anglaise