Directeur(trice) d’Hôtel H/F – Adagio Access Paris La Villette

Description de l'offre

Key tasks

Vous avez du « PEP'S » et vous êtes PÉTILLANT(E) ? Vous êtes souriant(e), vous aimez donner un service de qualité en toute circonstance ? L'hospitalité est pour vous une seconde nature ?
Rejoignez-nous !

Vous êtes leader dans la gestion de notre établissement de Paris La Villette et êtes le garant(e) du bon déroulement du séjour de nos clients et ainsi garantir l’atteinte des objectifs commerciaux, managériaux et économiques.
Chez Adagio, le/la Directeur (trice) de l’aparthotel a pour responsabilités de :
- Garantir le respect de la politique générale de la Marque.
- Piloter et développer la création de Valeur de votre site à court, moyen et long terme, en pondérant de manière responsable la valeur Client, la performance économique, la motivation et l’engagement de votre équipe.
- Orchestrez notre site et nos équipes autour des enjeux majeurs de l’entreprise : Valeur Client, Performance économique, Sécurité et sureté.

Adagio and its people

Profil recherché

Skills

Level of Education Vocational education
Areas of study General Studies
Professional experiences 3 to 5 years
Languages essential French
English

Essential and optional requirements

Vous avez une âme d’entrepreneur et vos valeurs, ‘la passion client, l’engagement, l’audace’, nous rejoignent. Vous êtes pragmatique, agile et curieux(se) et avez le sens du résultat.
Vous avez une expérience opérationnelle confirmée et reconnue en tant que Directeur(trice) de site ou autre poste de Direction au sein d’un centre de profit, idéalement dans le secteur de l’Hôtellerie ou du Tourisme. Vous maitrisez parfaitement l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit .
Vous êtes impliqué(e) dans l’entreprise et dans la conduite de votre équipe, transmettez une énergie positive et stimulante au travers de vos actions et de votre communication.

Vous êtes un manager proche de ses collaborateurs et responsable. Vous êtes un manager challengeant et, par votre exemplarité, vous donnez à vos équipes l’envie de se dépasser.

Vos savoir-faire vous permettent de construire l’adhésion de votre équipe. Vous responsabilisez avec le bon niveau d’exigence, challengez en donnant du feedback constructif dans le bon timing, encouragez les initiatives et reconnaissez les efforts faits au service du résultat.

Adagio s’engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant l’accueil de personnes éprouvant des difficultés d’insertion. Ce poste est ouvert à toutes et à tous.