Directeur Général H/F Site

Job description

Key tasks

Le Directeur général assure la planification et la gestion opérationnelles de l’hôtel. Il veille à la satisfaction Client (clients de l’hôtel, collaborateurs, groupe et propriétaires) et à la qualité des services proposés, tout en s’assurant d’atteindre/de dépasser les objectifs financiers.
Le Directeur général est chargé de la gestion des activités au quotidien et de la planification à court et à long terme. Il définit et recommande les stratégies commerciales et
marketing ainsi que le budget de l’hôtel, et en assure la gestion dans le respect des stratégies et des objectifs approuvés. Le Directeur général est responsable de la supervision directe du comité de direction de l’hôtel et de la supervision indirecte de l’ensemble des collaborateurs de l’hôtel.
La satisfaction globale et la réalisation des objectifs de l’hôtel relèvent de la responsabilité finale du Directeur Général.

Sofitel and its Ambassadors

The Sofitel brand is based on three core values guaranteed by each employee every day:
A Passion for Excellence, an Essence of Pleasure and a Spirit of Openness.

Through their actions and know-how, the Men and Women that are the creators of Sofitel’s luxury, offer clients a highly personalised service. By transforming every detail into a unique moment of pure comfort and elegance , they create and nurture a relationship with their guests.
The Sofitel values are also at the heart of the communication between employees. It is the legacy received and transmitted by all those involved in the brand to guarantee the continuity of the Sofitel spirit in the hotels and headquarters.

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Desired profile

Skills

Level of Education Bachelor / Licence
Areas of study Hospitality Management
Professional experiences 6 to 10 years
Languages essential French (Fluent)
English (Intermediate)

Essential and optional requirements

Au minimum 7 ans d’expérience dans la gestion opérationnelle ou au moins 3 ans
d’expérience en qualité de directeur général, de préférence dans le secteur du luxe
Excellente compréhension des activités et de l’administration d’un hôtel, englobant l’élaboration du budget, les prévisions, les ressources humaines, les ventes et le
marketing
Capacité à étudier, analyser et interpréter des informations et/ou des activités complexes afin d’améliorer de nouvelles pratiques ou de mettre au point de nouvelles approches
Compétences exceptionnelles dans les domaines des ventes, de la tarification et de l’optimisation des revenus
Capacité à comprendre les marchés mondiaux qui ont une incidence sur l’exploitation de l’hôtel
Capacité à travailler efficacement sous pression et à s’adapter à un environnement de travail qui évolue
Excellente capacité de prise de décisions
Excellentes aptitudes à communiquer, à l’oral comme à l’écrit
Capacité à communiquer à tous les niveaux
Capacité à former les membres de l’équipe et à développer leurs compétences
Capacité à travailler efficacement en équipe et sens de l’initiative
Excellentes compétences organisationnelles

·  Excel
·  Power Point
·  Word