Directeur/ Directrice des Ressources Humaines

Description de l'offre

Key tasks

Votre mission est de:
- Recruter les collaborateurs en fonction de l’organisation du site
- S'assurer de la bonne intégration de chaque nouveau collaborateur
- Animer le personnel en optimisant leurs performances et leur niveau de productivité
- Gérer les stagiaires et apprentis
- Evaluer la performance des collaborateurs
- Participer à l’élaboration du budget - Assurer la qualité du service
-Faire l'interface entre les représentants du personnel et la direction
- Assurer un suivi des obligations légales et sociales.

Mercure and its people

Hotels with individuality, passion for service and committed to quality and guest satisfaction.

Join a team of warm and friendly professionals who will share their love for hospitality.

Profil recherché

Skills

Level of Education Bachelor / Licence
Areas of study Human Resources
Professional experiences 3 to 5 years
Languages essential French (Primary tongue)
English (Primary tongue)
Optional languages German (Intermediate)

Essential and optional requirements

- Recrutement:
Gérer le processus de recrutement, mener les entretiens d'embauche
S'assurer de la bonne intégration de chaque collaborateur
- Formation:
Gérer les talents de l'hôtel en coopération étroite avec les Chefs de service
Planifier et organiser les formations en coopération étroite avec le Responsable Formation du siège.
Préparer le plan annuel de formation avec les Chefs de service et en assure le suivi.
Soutenir les 'Ambassadeurs'
- Gestion administrative:
Gérer les dossiers des collaborateurs, préparation à la Paie, vérification des Paies, Création des contrats de travail
Gérer les courriers disciplinaires, contrôller les plannings
Faire le suivi avec la médecine du travail.
- Juridique:
Mise en place des obligations sociales
Préparer et organiser les réunions avec les représentants du personnel (CE- CHSCT...)
Faire des recommandations à la Direction.
Mise en place et suivi des accords.
Assister la Direction sur les procédures disciplinaires.
- Leadership:
Avoir un rôle de modèle pour tous les collaborateurs. Promouvoir la culture d'entreprise
-Autres missions:
Responsable des différents affichages obligatoires et internes.
Organise les différents évênements internes à l'hôtel.
Participe aux réunions chefs de service.
Assure un service de garde certains week ends.

-Connaissance du logiciel Meta4 souhaitée

·  Excel
·  Word