CONTROLEUR FINANCIER H/F

Description de l'offre

Key tasks

Le Contrôleur Financier établit, coordonne et gère tous les systèmes financiers, tous
les contrôles internes ainsi que la stratégie de dépenses d’investissement de l’hôtel. Il prépare et
révise les budgets, les prévisions, les résultats d’exploitation, les comptes rendus financiers et les
déclarations de revenus, conformément aux réglementations gouvernementales.
Description du poste : le Contrôleur Financier assure la planification à court et à long terme
ainsi que la gestion quotidienne du service. Il définit et recommande les objectifs ainsi que le
budget du service, et en assure la gestion dans le respect des stratégies approuvées. Le
Contrôleur de gestion est chargé de communiquer les résultats financiers au Directeur général,
au Siège social et aux propriétaires.
Principales responsabilités :
Préparer directement les budgets annuels et les prévisions mensuelles ; définir ou
recommander à la direction les politiques et objectifs économiques clés pour l’hôtel
Assister le Directeur général en préparant directement les comptes rendus annuels et
mensuels, afin de proposer un aperçu et des prévisions des revenus, des charges et des
bénéfices de l’hôtel sur la base des activités passées, présentes et attendues
Veiller au respect des prescriptions légales, des obligations contractuelles et des
procédures et politiques comptables du groupe, en mettant en oeuvre les procédures de
sécurité, les vérifications comptables et les contrôles internes
Veiller à l’encaissement des paiements conformément aux principes de la société
Contrôler les dépenses de l’hôtel afin de veiller au respect des directives budgétaires ;
rassembler des informations financières et les communiquer au Directeur général
Gérer les problèmes de performance qui surviennent au sein du service de la
comptabilité ; former, faire évoluer, encadrer et conseiller ; mener des évaluations des
performances et résoudre les problèmes des responsables et des membres du service
Veiller au respect optimal de la stratégie d’audit du groupe
Faire partie intégrante de l’équipe d’exploitation, assister à toutes les réunions
programmées et contribuer activement en étant dûment préparé
Communiquer efficacement avec les membres de l’équipe
Se réunir quotidiennement avec la direction pour discuter des activités clés du moment
Anticiper et régler les problèmes avec les clients et mettre en place des processus
proactifs visant à promouvoir la satisfaction Clientèle
Etre une source d’inspiration pour l’ensemble du personnel de l’hôtel afin de l’inciter à
proposer des performances dignes d’un établissement de grand luxe
Interagir de manière positive avec tous les membres de l’équipe afin de garantir aux
clients l’accueil attendu d’un établissement de grand luxe
Veiller au respect des réglementations locales en matière de santé et de sécurité
Montrer l’exemple en respectant scrupuleusement les Valeurs Sofitel, les codes de la
marque et les consignes concernant la tenue et la présentation

Sofitel and its Ambassadors

The Sofitel brand is based on three core values guaranteed by each employee every day:
A Passion for Excellence, an Essence of Pleasure and a Spirit of Openness.

Through their actions and know-how, the Men and Women that are the creators of Sofitel’s luxury, offer clients a highly personalised service. By transforming every detail into a unique moment of pure comfort and elegance , they create and nurture a relationship with their guests.
The Sofitel values are also at the heart of the communication between employees. It is the legacy received and transmitted by all those involved in the brand to guarantee the continuity of the Sofitel spirit in the hotels and headquarters.

Profil recherché

Skills

Level of Education Master / MBA
Areas of study Economy, Finance, Accounting
Professional experiences 3 to 5 years
Languages essential French (Primary tongue)
English (Working level)

Essential and optional requirements

·  Access
·  Excel
·  Power Point
·  Word
·  Fidélio
·  Micros
·  TARS
·  Opéra