CHEF DE RANG H/F

  • Par Accorhotels
  • octobre 2016
  • Hôtellerie / Restauration / Tourisme
2016-09-23T17:46:08+0200

Description de l'offre

Key tasks

Afin de renforcer notre équipe de restaurant, nous sommes à la recherche d’un(e) chef de rang.

Vous êtes dynamique, souriant(e) et avez un bon contact avec les clients ? Vous êtes alors la personne que nous recherchons !
Bien entendu, vous faites également preuve d’esprit d’équipe, d’une forte motivation et avez le souci du détail pour satisfaire toujours au mieux nos clients.

Vos principales missions seront :
- D’assurer un accueil et un service de qualité auprès des clients,
- De contribuer au développement du chiffre d’affaire du restaurant par l’action de vente,
- D’assurer de manière générale, la satisfaction de notre clientèle part la qualité de votre travail ainsi que l’exemplarité de votre comportement.

Vos principales responsabilités seront :
- Vous êtes le garant de la satisfaction des clients dans votre rang le midi, le soir et au petit-déjeuner,
- Vous assurez un accueil chaleureux et personnalisé à notre clientèle,
- Vous êtes capable d’établir de bonnes relations avec nos clients, de les écouter, de les conseiller et de les fidéliser,
- Vous veillez au respect des normes et standards de la marque et les faites appliquer,
- Vous garantissez la mise en place de la salle et des arrières,
- Vous effectuez le rangement et nettoyage de la salle et des arrières après le service,
- Vous êtes attentif au matériel et à la vaisselle afin d’éviter la casse.

Vos avantages:
-Rémunération au service avec un minimum garantie
- un parking gratuit pour le personnel
-la carte de collaborateur ' Bienvenue'
-une mutuelle

Afin de vous épanouir dans notre équipe et selon votre motivation, nous aurons le plaisir de vous faire participer à plusieurs projets. Alors n’attendez plus et rejoignez-nous

At Novotel, we grow faster

Feel fully responsible, be autonomous, adaptable, professional, have a love of adventure and a desire to stretch your limits: that’s the Novotel spirit .
An international brand with a network of 400 hotels in 60 countries, Novotel’s success is due to the professionalism and enthusiasm of its 30 000 employees who have been embodying the brand’s ideals for over 40 years.

DNA of the brand, innovation is at the heart of the promise made to employees: "At Novotel, we grow faster" . To transform this promise into reality, Novotel has implemented a unique human resources policy declined around five main professional career paths. Novotel accompanies each employee throughout their career. Integration, geographic mobility, bridging provision, skills development… everyone is given the opportunity to progress quickly and go further. Impossible is not Novotel.

Profil recherché

Skills

Level of Education Secondary professional education
Areas of study Food and beverage
Professional experiences 1 to 2 years
Languages essential French (Primary tongue)

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À propos de Accorhotels

 

AccorHotels, l’hôtelier mondial de référence !

  • Une présence dans 95 pays. 
  • Plus de 4 100 hôtels et 570 000 chambres.
  • Un large portefeuille de marques, allant du luxe à l’économique : Raffles, Fairmont, Sofitel, MGallery, Grand Mercure, Pullman, Swissôtel, The Sebel, Novotel, Suite Novotel, Mercure, Mama Shelter, Adagio, ibis, ibis Styles, ibisbudget, hotelF1. 

Aujourd’hui, AccorHotels est bien plus qu’un leader mondial : c’est un groupe de 240 000 hôteliers qui partagent une même passion.
Notre ambition : être l’acteur hôtelier mondial de référence. Pour proposer à nos clients, collaborateurs, partenaires, une expérience unique. 
Pour cela, le Groupe a annoncé, le 3 juin 2015, élargir son terrain de jeu, pour accélérer sa transformation. AccorHotels devient plus ouvert, plus connecté et plus affirmé, et ce afin de continuer à bousculer les codes de l’hôtellerie.

Sous l’impulsion de Sébastien Bazin, Président-directeur général, la stratégie du Groupe s’appuie sur plusieurs fondamentaux :

  • un nouveau nom, AccorHotels, une nouvelle promesse, Feel Welcome, exprimés à travers une identité renouvelée.
  • deux expertises d’opérateur/franchiseur (HotelServices) et de propriétaire/investisseur
    (HotelInvest) ;
  •  un large portefeuille de marques de renommée internationale allant du luxe (Raffles, Fairmont, Sofitel, Pullman, MGallery, Grand Mercure, The Sebel), à l’économique (ibis, ibis Styles, ibis budget, adagio access et hotelF1) en passant par le milieu de gamme (Swissôtel, Novotel, Suite Novotel, Mercure, Mama Shelter,
    Adagio) ;
  • la puissance de sa place de marché et de son programme de fidélité Le Club AccorHotels ;
  •  l’engagement depuis près de 50 ans d’un groupe citoyen et solidaire avec son programme de développement durable  PLANET 21.

 

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