Chef de Projet Performance Opérationnelle H/F
Paris (Paris) Gestion de projet / Produit
Description de l'offre
Key tasks
Contexte & missions
Rattaché(e) à la Directrice des Exploitations France, vous êtes responsable de piloter et d’accompagner la mise en place au sein de l’entreprise de la démarche de performance opérationnelle pour la France et l’Europe. A ce titre vos missions sont les suivantes :
•Vous êtes le support clé de la Direction des Exploitations. Vous travaillez en transverse et en mode projet avec les équipes du siège et des sites.
•Vous établissez et mettez en place une stratégie opérationnelle afin d’aider nos sites à délivrer plus de valeur et proposez les plans d’amélioration liés.
•Vous planifiez les projets opérationnels afin d’accompagner la croissance de l’entreprise et les gains de performance, en structurant la méthodologie à adopter. Vous garantissez la cohérence des projets avec les évolutions de la stratégie d'entreprise.
•Vous pilotez et animez la démarche de Lean Management au sein du réseau France et Europe
•Vous mettez en place des KPI’s opérationnels avec une logique d’amélioration continue.
Adagio and its people
Profil recherché
Skills
Level of Education Master / MBA
Areas of study General Studies
Professional experiences 1 to 2 years
Languages essential French
English
Essential and optional requirements
Profil recherché
•De formation supérieure de type, école d'ingénieur ou école de commerce ou d'un 3ème cycle universitaire, vous avez une expérience réussie de 2 ans minimum en conseil en stratégie sur l’efficacité opérationnelle et sa performance.
•Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse et savez être force de propositions pour piloter des projets stratégiques opérationnels
•Vous êtes pragmatique, agile, curieux(se) et avez le sens du résultat
•Vous avez la capacité à interagir avec l’ensemble des services et fédérer les acteurs autour de l’objectif de l’entreprise
•Vous maîtrisez l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Adagio s’engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant la mixité F/H et l’emploi de Travailleurs Handicapés.