Assistant Ressources Humaines H/F

Description de l'offre

Key tasks

Intégré au département Talent & Culture (RH), vous interviendrez en support de l’équipe RH sur les thèmes suivants :

• Recrutement :
Participer à l’identification des besoins et à la rédaction des annonces
Pour l’ensemble des postes ouverts : assurer la diffusion des annonces sur les jobboards appropriés, gérer quotidiennement le tri des CV, être garant du suivi des candidatures, etc.
Gérer en autonomie une partie des recrutements : suivi des candidatures, pré-sélection téléphonique, participation aux entretiens physiques

• Gestion du personnel :
Constituer les dossiers du personnel et les tenir à jour
Mettre à jour les fichiers de suivi de l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés...)
Assurer les obligations en matière de déclarations sociales et auprès des organismes de gestion publics et privés (Mutuelle, Retraite,…)
Répondre aux demandes des collaborateurs

•Reporting et études : participer aux reporting RH, mener des études thématiques, etc.

Vous intégrerez une équipe exigeante et dynamique, soucieuse d'offrir à ses clients un service répondant aux très hautes exigences du secteur du luxe.

Cutting-edge technology, way ahead of its time. John Paul's CRM software uses the latest innovations in Customer Knowledge: natural language, multichannel management, detection of affinity profiles (similar profiles) and personalization of contact channels. The patented proprietary software developed by John Paul has been specifically designed to meet the demands of the job. It is an indispensable tool for concierges to create a close, personalized relationship with guests.

John Paul is an international service available in over 15 languages and based on a network of over 50,000 prestigious partners throughout the world. John Paul has a unique asset: the ability to internationalize the customer service profession by adapting to local culture and developing specific new partners. Its network guarantees unrivalled responsiveness and efficiency, which is then made available to guests. With this window onto the world, John Paul helps promote French-style excellence, home and abroad.

Profil recherché

Skills

Level of Education Vocational education
Areas of study Human Resources
Professional experiences 1 to 2 years
Languages essential French (Primary tongue)
English (Working level)

Essential and optional requirements

Le candidat idéal devra :
• Etre titulaire d’un Bac+2/+3 minimum
• Posséder une première expérience réussie d’au moins 2 ans sur une fonction RH généraliste,
• Avoir de la rigueur, le sens de l’organisation, de l’autonomie et de la discrétion,
• Faire preuve d’un comportement proactif,
• Apprécier le travail en équipe,
• Posséder de l’aisance relationnelle,
• Avoir une excellente présentation,
• Avoir des connaissances de base en Droit du travail,
• Posséder un niveau d’anglais courant (entretiens de recrutement),
• Maîtriser le pack Office.