Assistant Personnalisation - Recommandation d'offres (H/F) - Accorhotels - Wizbii

Assistant Personnalisation - Recommandation d'offres (H/F)

  • Par Accorhotels
  • septembre 2018
  • Hauts-de-Seine (Hauts-de-Seine)
2018-06-29T21:05:15+0000

Description de l'offre

Key tasks

Contrat de Stage ou contrat d'Apprentissage recherché, début possible dès juillet

Dans le cadre de l’ambition « ImpACT » de la direction Business, Customer & Digital et de sa nouvelle organisation, vous évoluerez au sein du département Guest Services dans l’équipe Customer Personalization.

Centré sur le client, vous prenez part à la stratégie et aux ambitions du groupe en matière d’excellence opérationnelle, de connaissance client et de performance commerciale ; le tout dans un environnement en constante évolution du fait de son caractère digital.

En binôme avec le chef de projet, vous travaillerez à personnaliser les offres proposées aux clients, sur plusieurs étapes de son parcours digital, en s'appuyant sur une technologie d’intelligence artificielle.

Vous participez à la mise en application de la stratégie de personnalisation des offres marchandes sur différents canaux stratégiques (WEB, APP, Email …) ainsi que sur différents marchés afin d’augmenter la retour business.
Ainsi, le challenge de l’équipe sera de continuellement diversifier le contenu proposé au client en développant de nouveaux cas d’usages innovants tels que de la recommandation d’hôtels, de destination, d’options ou encore de marques.

Pendant sa mission, le stagiaire sera également amené à participer à la réflexion de changement d’outil afin de spécifier la solution la plus adéquate aux nouveaux besoins.

PRINCIPALES REALISATIONS :

 CONSEIL : Accompagnement sur les projets stratégiques de personnalisation
o Définir et analyser les besoins métiers
o Aider à la rédaction de l’expression de besoin et des présentations liées à l’étude
o Participer à la phase d’étude des projets et aux ateliers de conception

 CHANGE MANAGEMENT : Coordination avec les différentes équipes internes
o Piloter le changement : accompagner les utilisateurs centraux et les relais pays sur les bonnes pratiques
o Rédiger et maintenir les supports de communication autour de la personnalisation (vidéos, newsletter, présentation PPT, webinars…)

 RUN : Gestion opérationnelle des sujets déployés
o Faire vivre les offres avec le contact pays en recherchant perpétuellement des nouveaux contenus à proposer
o Contribuer de nouvelles offres au besoin sur le CMS
o Identifier les incidents, les communiquer à l’équipe solution, et suivre leurs bonnes résolutions
o Préconiser des évolutions sur les projets déjà déployés afin d’optimiser leur performance

 REPORTING & ANALYSE :
o Aider à la définition, au suivi et à l’analyse des KPIs
o Rechercher des solutions afin d’améliorer la connaissance de l’audience
o Consolider le reporting mensuel des sujets avec des données provenant de sources diverses
o Elaborer des analyses ponctuelles en fonction des projets et demandes des métiers (principaux KPI’s)
o Réaliser un benchmark régulier sur le marché de la personnalisation

Profil recherché

Skills

Level of Education Master / MBA
Areas of study General Studies
Professional experiences 1 to 2 years
Languages essential French
Optional languages English

Essential and optional requirements

·  Excel
·  Power Point
·  Word

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À propos de Accorhotels

 

AccorHotels, l’hôtelier mondial de référence !

  • Une présence dans 100 pays. 
  • 4 300 hôtels et près de 620 000 chambres.
  • Un large portefeuille de marques, allant du luxe à l’économique : Raffles, Fairmont, Sofitel, Rixos, MGallery, Grand Mercure, Pullman, Swissôtel, Angsana,The Sebel, Novotel, Suite Novotel, Mercure, Mama Shelter, Adagio, ibis, ibis Styles, ibisbudget, hotelF1. 

Aujourd’hui, AccorHotels est bien plus qu’un leader mondial : c’est un groupe de 250 000 hôteliers qui partagent une même passion.
Notre ambition : être l’acteur hôtelier mondial de référence. Pour proposer à nos clients, collaborateurs, partenaires, une expérience unique. 
Pour cela, le Groupe a annoncé, le 3 juin 2015, élargir son terrain de jeu, pour accélérer sa transformation. AccorHotels devient plus ouvert, plus connecté et plus affirmé, et ce afin de continuer à bousculer les codes de l’hôtellerie.

Sous l’impulsion de Sébastien Bazin, Président-directeur général, la stratégie du Groupe s’appuie sur plusieurs fondamentaux :

  • un nouveau nom, AccorHotels, une nouvelle promesse, Feel Welcome, exprimés à travers une identité renouvelée.
  • deux expertises d’opérateur/franchiseur (HotelServices) et de propriétaire/investisseur
    (HotelInvest) ;
  •  un large portefeuille de marques de renommée internationale allant du luxe (Raffles, Fairmont, Sofitel, Pullman, MGallery, Grand Mercure, The Sebel), à l’économique (ibis, ibis Styles, ibis budget, adagio access et hotelF1) en passant par le milieu de gamme (Swissôtel, Novotel, Suite Novotel, Mercure, Mama Shelter,
    Adagio) ;
  • la puissance de sa place de marché et de son programme de fidélité Le Club AccorHotels ;
  •  l’engagement depuis près de 50 ans d’un groupe citoyen et solidaire avec son programme de développement durable  PLANET 21.

 

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