ALTERNANT(E) CHEF DE PROJET WEB CMS/BACK-OFFICE

  • Par Accorhotels
  • Alternance
  • janvier 2017
  • Paris (Paris)
  • Management / Gestion de projet
2016-12-02T17:37:58+0100

Description de l'offre

Key tasks

Au sein de la Direction E-Commerce, et pour faire face au développement soutenu de notre activité Internet, nous recherchons un Assistant Chef de projet Internet. Dans ce cadre, vous aurez pour mission d’accompagner l’évolution et la mise à jour des fonctionnalités des outils de gestion de contenus (CMS et Adserver de publicité) sur les différents sites hôteliers du groupe AccorHotels.

Sous la responsabilité du Responsable des Projets Back-office & Connectivité et en coordination avec les équipes Marketing, Fonctionnelles et Techniques (internes et externes), vous participerez activement à la maintenance, l’évolution et le suivi opérationnel des fonctionnalités des outils de gestion de contenus.

Connaissances / compétences requises :

Le poste requiert un anglais courant oral/écrit, la maîtrise d’Internet (connaissances de base demandées sur la structuration d’un site) et une bonne compréhension de la user expérience.
Le candidat justifiera idéalement d’une première expérience (stage compris) dans une structure Internet et sur des missions de gestion de projet fonctionnelle.
L’attirance pour la communication et/ou une expérience dans l’animation d’une communauté/blog sera également appréciée.
La connaissance d’un outil de gestion de contenu de type Wordpress, Joomla ou Drupal, et de Sharepoint est un plus.

Missions du poste :

Vos principales missions seront de vous assurer du bon déroulement de l’exploitation des outils Back-end CMS et Adserver :

-Web center sites (WISE) / Wedia (Noheto) / DoubleClick For Publishers (DFP) / OpenAdStream (OAS):

• Le suivi de l’exploitation au quotidien des 4 outils
• La formation de tout nouvel utilisateur
• Le suivi et la gestion des nouvelles demandes de mises à jour / évolutions des fonctionnalités existantes
• Contact avec l’équipe en charge de la TMA
• La rédaction et évolution des supports, manuels d’utilisation de ces applications
• L’animation et support du réseau de contributeurs marketing internationaux et multi-marques (communication, mise en place d’outils interactifs, évaluation des
besoins en formation, communauté…).

-Projets divers:

• Rédaction du cahier des charges et des spécifications fonctionnelles
• Suivi du planning et du développement
• Recette fonctionnelle Back Office/Front Office
• Assurer la bonne livraison des fonctionnalités

Vos qualités :

• Dynamique et motivé
• Rigoureux
• Appétence technique
• Etre force de proposition
• Qualités rédactionnelles et aisance relationnelle en français comme en anglais

Vos interlocuteurs :

• Les Chefs de Projet Internet et Marketing
• Les équipes informatiques / développements Web et CMS
• Réseau d’utilisateurs

Profil recherché

Skills

Level of Education Bachelor / Licence
Areas of study IT & Telecommunications
Professional experiences Starting out
Languages essential French (Primary tongue)
English (Primary tongue)
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À propos de Accorhotels

 

AccorHotels, l’hôtelier mondial de référence !

  • Une présence dans 100 pays. 
  • 4 300 hôtels et près de 620 000 chambres.
  • Un large portefeuille de marques, allant du luxe à l’économique : Raffles, Fairmont, Sofitel, Rixos, MGallery, Grand Mercure, Pullman, Swissôtel, Angsana,The Sebel, Novotel, Suite Novotel, Mercure, Mama Shelter, Adagio, ibis, ibis Styles, ibisbudget, hotelF1. 

Aujourd’hui, AccorHotels est bien plus qu’un leader mondial : c’est un groupe de 250 000 hôteliers qui partagent une même passion.
Notre ambition : être l’acteur hôtelier mondial de référence. Pour proposer à nos clients, collaborateurs, partenaires, une expérience unique. 
Pour cela, le Groupe a annoncé, le 3 juin 2015, élargir son terrain de jeu, pour accélérer sa transformation. AccorHotels devient plus ouvert, plus connecté et plus affirmé, et ce afin de continuer à bousculer les codes de l’hôtellerie.

Sous l’impulsion de Sébastien Bazin, Président-directeur général, la stratégie du Groupe s’appuie sur plusieurs fondamentaux :

  • un nouveau nom, AccorHotels, une nouvelle promesse, Feel Welcome, exprimés à travers une identité renouvelée.
  • deux expertises d’opérateur/franchiseur (HotelServices) et de propriétaire/investisseur
    (HotelInvest) ;
  •  un large portefeuille de marques de renommée internationale allant du luxe (Raffles, Fairmont, Sofitel, Pullman, MGallery, Grand Mercure, The Sebel), à l’économique (ibis, ibis Styles, ibis budget, adagio access et hotelF1) en passant par le milieu de gamme (Swissôtel, Novotel, Suite Novotel, Mercure, Mama Shelter,
    Adagio) ;
  • la puissance de sa place de marché et de son programme de fidélité Le Club AccorHotels ;
  •  l’engagement depuis près de 50 ans d’un groupe citoyen et solidaire avec son programme de développement durable  PLANET 21.

 

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