alternance RH - Rémunération & Avantages

Description de l'offre

La Direction des Ressources Humaines du Groupe Accor recherche pour son Pôle Rémunération et Avantages Sociaux un(e) stagiaire/alternant(e) Chargé(e) de missions Ressources Humaines.

Le pôle Rémunération et Avantages Sociaux est en charge de la définition de la politique du Groupe en matière de rémunération globale (salaires, bonus, actionnariat et avantages sociaux), de sa communication et du contrôle de sa mise en œuvre au sein du Groupe.

MISSIONS

Dans le cadre de ce stage, vous accompagnez l'équipe sur ses principales missions, à savoir :

- Rémunération et classification : déploiement de la classification des emplois selon la méthode Hay (hiérarchisation des postes par grades), participation à des enquêtes de marché, conduite des études de rémunération, proposition de packages pour des recrutements ou mobilités ;

- Actionnariat salarié : accompagner la gestion des systèmes de rémunération différée (actionnariat salarié, stock-options et actions de performance) ;

- Avantages sociaux : accompagner les études de marché des avantages sociaux offerts aux collaborateurs dans le monde : mutuelle, retraite, prévoyance.


Possibilité de stage : 6 mois


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Pour postuler :
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Profil recherché

PROFIL

Année de césure d'Ecole de Commerce ou alternance, à dominance RH, Finance, Audit ou Droit.
Très bonne maîtrise de l'anglais, bonne pratique du Pack Office (principalement Excel, fonctions avancées), goût pour les chiffres, des connaissances en législations sociales sont un plus.
Rigueur, aisance relationnelle ; capacités d'analyse et de synthèse, autonomie & confidentialité.

CONDITIONS

Lieu : Siège Corporate Accor (Paris 13ème)
Durée : 6 mois si stage / 12 mois minimum si alternance – A pourvoir à partir de septembre
Gratification/Rémunération compétitive + tickets restaurants + la moitié du titre de transport prise en charge

À propos de Accor

AccorHotels, premier opérateur hôtelier mondial, leader en Europe est présent dans 92 pays avec plus de 3 700 hôtels et 480 000 chambres.

Avec plus de 180 000 collaborateurs sous enseignes AccorHotels à travers le monde, le Groupe met au service de ses clients et partenaires son savoir-faire et son expertise acquis depuis près de 45 ans.

AccorHotels propose un portefeuille unique de marques complémentaires, du luxe à l'économique, reconnues et appréciées pour leur qualité de service à travers le monde : Sofitel, Pullman, MGallery, Novotel, Suite Novotel, Mercure, ibis, ibis Styles, ibis budget, hotelF1, ... et Thalassa sea & spa.